Актуальный вопрос в наши дни!

Большинство работодателей отказываются принимать на работу соискателей без Ковид-паспорта. Также действующих сотрудников работодатели заставляют сделать прививки для дальней возможности работать и получать заработную плату.
Грамотный отказ от вакцинации Ковид 19
Согласно Постановлению РФ №825 перечислено 12 видов работ, на которых сотрудники обязаны проходить вакцинацию в соответствии с календарем прививок. К ним относятся:
- Волонтеры, военнослужащие, призывники.
- Государственные и муниципальные служащие.
- Работники организаций сферы предоставления услуг.
- Сотрудники правоохранительных органов, работники таможни.
- Люди с хроническими заболеваниями.
- Вахтовики, работники медицинских и образовательных организаций.
- Работники социального обслуживания и МФЦ.
На заметку! Данный календарь действует в том случае, если есть постановление главного санитарного врача об эпидемии. В настоящее время, по состоянию на 18 марта 2021 года, такого распоряжения нет.
Как оформить отказ от прививки?
Если для себя вы приняли решения отказаться в принудительно-добровольной вакцинации, необходимо составить отказ в письменной форме. Работодатель не имеет право запрещать работнику работать и заставлять делать прививки на основании отказа работника от вакцинации в плановый порядок (Приказ Минздрава от 12 марта 2014 года №125-Н).
Для грамотного составления отказа от вакцинации рекомендуем обратиться к профессиональным юристам по защите гражданских и трудовых прав. Заявление об отказе вакцинации должно быть составлено юридическим языком, которое нельзя опровергнуть.
Юристы юридического центра «Андрушонок&Партнеры» составят отказ от вакцинации согласно действующему законодательству. Получить консультацию можно по телефону +7 (960) 777-55-77. Также консультацию можно получить, написав в Директ.