Я, генеральный директор Савельев Александр, ищу себе в команду опытного и успешного HR директора / Директора по персоналу, который вместе с нами будет развивать компанию, максимально сплачивая команду.

На этой должности необходимо уметь мыслить интересами бизнеса, быть связующим звеном между руководством и персоналом, быть инициативным и ответственным.
Уверен, что работая в нашей компании, вам будет предоставлена возможность раскрыть свой потенциал в части управления человеческими ресурсами компании, применять современные методы и технологии управления HR, направленные на увеличение эффективности персонала, повышение вовлеченности, мотивации и стимулирования.
Условия:
• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Возможность изучения и внедрения передовых зарубежных и отечественных HR практик и технологий;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата: оклад 50 000 рублей (на руки) + ежемесячная премия (KPI), совокупный доход от 60 000 в месяц;
• Своевременная выплата заработной платы; оплачиваемый отпуск; оплата больничных листов;
• График работы: Пн-Пт, с 9.00 до 18.00.
Обязанности:
• Ведение полного цикла процесса подбора персонала;
• Анализ рынка труда;
• Проведение собеседований и тестирование кандидатов;
• Контроль выхода и адаптационные мероприятия в период испытательного срока;
• Разработка должностных инструкций и стандартов, внутренних положений;
• Работа с CRM программой;
• Управление HR-процессами компании;
• Рекрутмент: поиск персонала включая ТОПовые позиции;
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
• Обеспечение благоприятного климата в коллективе;
• Организация и поддержка корпоративной культуры компании;
Требования:
• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Профильное образование (психология, менеджмент организации, управление персоналом);
• Опыт массового и точечного подбора;
• Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать;
• Уверенный пользователь ПК, пользователь 1С;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Энергичность, стрессоустойчивость, позитивный настрой;
• Способность работать в режиме многозадачности.