Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Нередки случаи, когда работник запрашивает у работодателя определённые документы, которые связны с его деятельностью.
💥Что важно знать?
Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя в течение трех рабочих дней выдавать работнику документы, связанные с работой, если работник письменно об этом попросил.
☝Только письменный запрос является основанием для выдачи документов. От даты получения заявления начнется отсчет 3 рабочих дней, в течение которых нужно выдать документ.
📝Работник пишет заявление в произвольной форме на имя руководителя. В заявлении должны быть указаны, какие именно документы он просит выдать.
Если работник не может явиться за документацией, то в заявлении он может указать, по какому адресу их можно отправить по почте.
Такое заявление крайне желательно зарегистрировать, что бы проще отслеживать срок.
💥Важно:
Запросить документы, связанные с работой, может не только действующий или увольняющийся работник, но и бывший. При этом не важно, как давно было увольнение.
Остались вопросы – можно задать под постом...
📲Контакты для связи с юристом:
Свердловская обл., г. Богданович, ул. Мира 2а, оф. 7
8-902-275-46-50
#юриствпомощь #помощьюриста #юристонлайн #екатеринбург