Такие отношения должны быть официально оформлены, это важно для безопасности обеих сторон.
🔍Какой договор выбрать
Если вы определились с кандидатурой, следует выбрать форму сотрудничества.
Есть два варианта: договор возмездного оказания услуг или трудовой договор.
Наиболее выгодный вариант — договор возмездного оказания услуг. Такой формат не требует оплаты обязательных взносов. Также няня будет сама производить оплату налогов за полученные средства.
Договор возмездного оказания услуг идеален, если семья приглашает няню периодически.
Но если специалист ухаживает за детьми постоянно, то следует заключать трудовой договор.
Такой формат накладывает на родителей дополнительные обязательства, но защищает от нарушения закона.
🔍Что закрепить в договоре
Любой договор требует тщательной проработки. В идеале документ лучше составлять с юристом.
✔️Во-первых, в договоре следует закрепить обязанности специалиста, который будет ухаживать за детьми.
✔️Во-вторых, можно прописать запреты для няни.
✔️В-третьих, необходимо зафиксировать оплату. В договоре оказания услуг родители могут прописать любые условия оплаты: почасовая или за определенный период.
В трудовом договоре должен быть четко прописан размер оплаты труда.
✔️В-четвертых, при оформлении договора оказания услуг стоит предусмотреть причины для его расторжения.
🔍Какие документы проверить
Необходимо проверить наличие и срок действия:
— паспорта;
— разрешения на временное проживание и работу, если няня не является гражданкой РФ;
— трудовой книжки, если планируете заключать трудовой договор;
— медкнижки и справок от нарколога и психиатра.
Можно попросить няню пройти идополнительные исследования.
📝После подписания трудового договора его нужно зарегистрировать в органах местного самоуправления по месту своего жительства и пройти регистрацию в Социальном фонде РФ. Договор оказания услуг не требует никакой регистрации.
После всех этих действий няня может приступить к работе. А официальное оформление защитит и работника, и родителей.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев