📢ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,

ПРИНИМАЮЩИХ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН!
Сухой Лог - привлекательная территория для сезонного заработка. Весной начинается активное строительство, работа в сельском хозяйстве и нередко на этих объектах можно увидеть иностранных граждан.
Согласно статье 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) (далее – работодатель) имеют право привлекать и использовать иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
🔻Что делать юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю, принимающему на работу иностранного гражданина?
1. Проверить документы иностранного гражданина: паспорт, миграционную карту, патент (разрешение на работу в Свердловской области), банковские чеки, подтверждающие ежемесячную оплату государственной пошлины (ежемесячная сумма – 7500 рублей), отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания.
2. Составить с иностранцем трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), то есть оформить трудовые отношения.
‼️ВАЖНО! Работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомить отделение по вопросам миграции о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в СРОК, НЕ ПРЕВЫШАЮЩИЙ 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Получение специальных разрешительных документов (разрешения на работу или патента) для осуществления трудовой деятельности не требуется в случае, если иностранный гражданин имеет вид на жительство, разрешение на временное проживание или является гражданином государства, входящего в состав Евразийского экономического союза (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Киргизская Республика), а также в иных случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Доходы иностранных работников, полученные ими в результате трудовой деятельности на территории Российской Федерации, подлежат налогообложению в соответствии с международными договорами и законодательством Российской Федерации.
❗️ВНИМАНИЕ!
За незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства предусмотрена административная ответственность по ст.18.15 КоАП РФ
❗️ВНИМАНИЕ!
За незаконное осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства несет ответственность по ст. 18.10 КоАП РФ
🔻Дополнительную информацию можно получить у специалистов отделения по вопросам миграции ОМВД России «Сухоложский», по адресу: г.Сухой Лог, пер. Буденного, д. 4, кабинет № 4, 10; телефон: 4-34-90
Начальник отделения по вопросам миграции
ОМВД России «Сухоложский»
майор полиции Е.А. Решетникова