«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм».

Причиной послужило создание закрытого чата, в котором эти сотрудники регулярно обменивались смешными картинками, неэтичными шутками и личными сообщениями в рабочее время. Официальный представитель банка уже подтвердил увольнения, а в сети гуляет скриншот письма Олега Тинькова одному из бывших работников, в котором тот советует ему устроиться в Яндекс, где «любят разводить балаганы».
Этот случай один из тех, в которых не надо ломать голову и пытаться увидеть скрытые причины. Есть шутка «по Фрейду»: «Иногда банан – это просто банан». Любой руководитель, каким бы эксцентричным, харизматичным и скандальным он не был, остро реагирует на подобные «нарушения» пусть и виртуального, поведения в своей компании. Ситуация с увольнением – простая попытка сохранить порядок в рядах сотрудников.
Не стоит забывать и классическую максиму иезуитов: «грех утаенный — суть грех наполовину прощенный». Есть вещи, о которых можно говорить, но только в приватной обстановке, а обсуждать их в отдельном чате на работе – «грех неутаённый». И процесс увольнения снова закономерен – это очередная возможность отучить своих людей делать публичными вещи, которые не подлежат такому обсуждению.
________________________________________________
#олегмоторин #кризисменеджер #бизнесконсалтинг #делегированиеполномочий #развитиеинициативы #организационнаяструктурауправления #управленческийконсалтинг #развитиесамостоятельности #повышениеэффективности #процессноеуправление #процессныйподход #распределениеответственности #распределениеполномочий #топменеджер #управленческиекомпетенции