В каникулы учителям платят согласно тарификации

https://pedagog-prof.org/legal/dolzhna-li-sohranyatsya-doplata-za-klassnoe-rukovodstvo-na-vremya-kanikul/ Должна ли сохраняться доплата за классное руководство на время каникул?

Ответ на данный вопрос содержится в п. 12 письма Минпросвещения РФ от 28.05.2020 г.№ВБ-1159\08: «Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, являются для работников рабочим временем.
За время работы в указанные периоды оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены (приостановки) для обучающихся занятий по указанным выше причинам с учетом денежного вознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное руководство».
Таким образом, доплата за классное руководство должна выплачиваться педагогам и во время каникул, и во время карантина. Перерыв в выплате федеральной надбавки незаконен. Исключением является только время отпуска работника.
Трудовая функция учителя преподавать предмет. В каникулы нет этой функции. Почему Минпрос требует в каникулы от учителя исполнять другие трудовые функции?