Семёнов Кирилл, карта Platinum.

Трудовое законодательство
Когда я работал по найму у меня возникла следующая ситуация. Ко мне подошла одна из коллег и пожаловалась на то, что её не отпускают в отпуск. Девушка была явно растеряна и со слезами на глазах (про наличие у меня юридического сервиса она не знала). Дело в том, что у них в отделе всего 3 человека, и один из них находился на испытательном сроке, и вышло так, что руководитель отдела решила уволить данного работника, т.к. она не устраивала её по каким-то причинам. И что бы не получилось так, что в отделе останется только один человек (одну уволят, вторая уйдет в отпуск), то руководитель решила отказать сотруднице в отпуске. Коллега пыталась объяснить, что отпуск был спланирован, куплены билеты и предупреждены люди, но руководитель была однозначна: "Сдавай билеты". Узнав о сложившейся ситуации я решил помочь коллеге и проконсультироваться с юристами. После недолгого разговора я получил полный алгоритм действий. Что нужно сделать, какие заявления написать, кому отдать, и какие отметки на них получить. После чего незамедлительно сообщил об этом коллеге и она выполнила весь алгоритм "от и до". Уже через десять минут к ней подошла руководитель и сказала примерно следующее: "Давай мы не будем с тобой ссориться, нам с тобой еще работать, ты сходи в отпуск, отдохни, а я тут разберусь". В результате коллега благополучно сходила в отпуск, сотрудница, которую хотели уволить, осталась на занимаемой должности, а я получил моральное удовлетворение от того, что помог человеку, и у меня есть такой чудесный сервис. Спасибо ЕЮС! И, кстати, это был юридический отдел. По-этому, даже юристы не могут знать всё, и данный сервис полезен всем!