Несмотря на отсутствие в актуальном законодательстве точного определения страхового стажа, именно он влияет на размер трудовой пенсии каждого работника. По сути, страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР (Пенсионный фонд РФ). При его расчете учитываются периоды: -предпринимательской деятельности; -частной адвокатской, нотариальной и иной практики; -прохождения военной или приравненной к ней службы; -осуществления ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет; -получения пособия по безработице и так далее. Важно: Страховой стаж — сравнительно новое явление. Порядок его исчисления регламентируется Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013 и отличается от методов учета трудового стажа. Именно по этой причине сотрудники ПФР ведут отдельный учет страхового и трудового стажа. Важно: отпуск по беременности и родам оформляют только беременные женщины, в то время как отпуск по уходу за маленькими детьми могут брать не только матери, но и отцы, бабушки, дедушки и другие работающие члены семьи. В таком же порядке оформляют отпуск сотрудники, усыновившие ребенка или нескольких детей в возрасте до трех лет. При расчете страхового стажа действуют другие правила. Несмотря на то, что каждый сотрудник имеет законное право находиться в отпуске по уходу за ребенком вплоть до достижения им трех лет, страховые взносы за него выплачиваются работодателем только первые полтора года. Страховым периодом считается лишь подкрепленная страховыми взносами половина трехлетнего отпуска. Именно она в итоге включается в страховой стаж в 2017 году. Периоды пребывания в отпуске по уходу за маленьким ребенком, на протяжении которых работодатель страховые взносы не выплачивает, не учитываются. Как и в ситуации с трудовым стажем, действуют определенные ограничения. Учитывается не более 4,5 лет суммарного нетрудового периода, проведенного в отпуске по уходу за ребенком. Если в период ухода за ребенком до полутора лет приходиться на период, в котором не было трудовых отношений (т.е. не имеется факта работы), то этот период будет включаться при расчете размера пенсии в баллах.