С 2002 года в России действует система обязательного пенсионного страхования, а с 2015 года введена балльная система пенсионного обеспечения. Основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель уплачивает за своего работника в Социальный (ранее - Пенсионный) фонд Российской Федерации.
При этом предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, ежегодно определяется федеральным законом.
Часть тарифа страховых взносов на Обязательное Пенсионное Страхование (ОПС), 6% - солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для выплаты фиксированного размера пенсии (с 2015 года – фиксированной выплаты). Остальная часть тарифа страховых вносов, 16% - индивидуальный тариф. Он учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, который ему открывает Социальный Фонд России, и формирует пенсионные права, другими словами, будущую пенсию. Номер этого счета – Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета указан на свидетельстве обязательного пенсионного страхования, или, как его еще называют, «зеленой карточке» (СНИЛС).
Кстати, страховые взносы не стоит путать с подоходным налогом. Сумма НДФЛ представляет собой удержание из заработной платы, а страховые взносы не влияют на размер заработной платы. Они рассчитываются в процентах от фонда оплаты труда и уплачиваются работодателем, а не работником.
Таким образом, чем выше заработная плата, тем большая сумма страховых взносов отражена на вашем индивидуальном лицевом счете и тем выше будет пенсии.
С января 2015 года в России вводятся два вида пенсий в системе обязательного пенсионного страхования – страховая пенсия и накопительная пенсия. При наступлении страхового случая – достижении пенсионного возраста или получении инвалидности – человек получает свою «страховку» в виде ежемесячных пенсионных выплат. При этом средства, поступающие на формирование страховой пенсии, фиксируется на индивидуальном лицевом счете гражданина в виде пенсионных прав (пенсионного капитала). А поступившие таким образом деньги выплачиваются в виде пенсий нынешним пенсионерам. Такая система называется солидарной: когда страховые взносы работающего поколения идут на выплату текущих пенсий.
Взносы, за счет которых формируется накопительная пенсия, напротив, не идут на выплаты текущих пенсий. Это пенсионные накопления, которые передаются из СФР в соответствии с выбором гражданина в НПФ или в доверительное управление управляющей компании для инвестирования на финансовом рынке.
Правила для получения этой выплаты иные, чем для получения страховой пенсии.
Многие граждане путают пенсионные накопления и страховые взносы на страховую пенсию и желают получить взносы за 2002-2014 года, сформированные на их лицевых счетах в виде пенсионного капитала.
Может быть когда-нибудь и будут приняты такие законы, позволяющие получить эти взносы, но тогда не будет страховых пенсий, размер которых определяются с учетом именно этого пенсионного капитала.
Нет комментариев