Усталость от бизнеса.

Иллюзия или реальность?🤔
.
Реальность. 🤓 И я соглашусь с тем, что как на этапе становления бизнеса, так и на стадии директор и выше, ощущение усталости может полностью поглотить человека.😠
.
Почему такое происходит? 😉
.
Одна из главных и единственных причин - это отсутствие навыков делегирования. 🕵
.
Недавно общались с одним из директоров, и я была удивлена, что такие мелочи, как например, звонок на горячую линию, осуществляет она сама за своих партнеров. 😱
Это абсолютно не допустимо, если ты пришел в бизнес за высокими квалификациями и доходом.
На своем "горбу" максимальный уровень, который можно "вывезти" - золото. 🤓
Если мы хотим, чтобы ребенок научился ходить мы даем ему возможность САМОМУ делать первые шаги.
Если он встает и падает, это ему на пользу. .
Так и в бизнесе. Позволяйте партнерам САМИМ проходить свои ошибки! Да, посмотришь со стороны, сделает он это корявенько, но зато приобретет бесценный ОПЫТ. ✌
.
Чем предприниматель отличается от бизнесмена? МЫШЛЕНИЕМ. 👀
Предприниматель думает "Я сам сделаю лучше, я и никто другой" и собственно не имеет свободного времени, бизнесмен рассуждает "Я найду людей, научу и они будут делать это лучше меня", тем самым оставляя свои "руки" свободными и имеет время на семью и отдых.
.
Поэтому, хочешь быть директором - делай все сам. Хочешь быть ТОПом - учись делегировать.👫
.
Вторая причина усталости - работа с "уснувшей" командой, а это происходит из низкого личного рекрутинга. Тянуть взрослых людей начать жить лучше - это не благодарная работа.😰
.
Вы живете чтобы СЕГОДНЯ достойно зарабатывать, СЕГОДНЯ путешествовать, СЕГОДНЯ ребенка на секцию плаванья отдать.
Поэтому и в команду нужны те, кто не живет так, как будто жить осталось 500 лет...
.
С теми, кто в развалочку проводит 2 собеседования в неделю, в развалочку задает один вопрос в месяц, в развалочку ставит приоритет на огород и рост редисок, а не на бизнес и доход. С такими не построишь крупную организацию никогда! .
Фокусируйтесь на активных💎. Нет таковых - не ждите, что кто-то проснется. Копайте дальше! Копать есть где! Хватит и вам и вашим детям и внукам и пра-пра-пра! Тем более под "дудочку" кризиса...🤘
Миллионы резюме, миллионы толковых людей в поиске ВЫХОДА... Буквально вчера проводили собеседование с бывшим руководителем банка, зарплата была 250 тысяч. СОКРАТИЛИ. И таких миллионы! Люди с шикарным опытом, хорошим окружением. Это те, кому не нужно напоминать сделать 10 контактов в день, прочитать книгу или провести планерку.
.
Найдите для начала 6 активных человек, которые вперед вас бегут и будет доход не ниже руководителя в банке, только с отличием: его у вас никто не "сократит" и по-наследству сможете передать.
.
Мы лично прошли эти стадии - не умение делегировать, работа с ленивками, и теперь могу с уверенностью и небольшим практическим трехгодовалым опытом ведения бизнеса сказать - у вас бабочки в животе будут летать, когда будете фокусироваться на активных бизнес-партнерах. Вам будет ЛЕГКО развивать бизнес!
Поэтому, чтобы не было усталости:
📌Делегируйте
📌Много рекрутируйте
📌Фокусируйтесь на активных бизнес-партнерах
Успехов!