ПОВТОРЕНИЕ ПРОЙДЕННОГО:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ? часть2.
На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу. С приказом работодатель обязан ознакомить вас под роспись. Если вам еще не исполнилось 18 лет, то вас должны направить на обязательный предварительный медицинский осмотр, чтобы определить, не навредит ли предлагаемый труд вашему здоровью.
Если вы ни разу не работали, то работодатель обязан завести вам трудовую книжку и оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Если же трудовая у вас уже есть, то работодатель делает в ней соответствующую запись. Как только все эти документы будут оформлены, можете не беспокоиться: вы оформлены официально.
Прежде всего, помните, что все ваши устные договоренности с работодателем должны быть письменно закреплены в заключаемом трудовом договоре. Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых остается у вас!
#Ухта #Коми #услугиЮриста #консультацияЮриста #домашнийЮрист #новости #важно
продолжение следует… лайки-репосты приветствуются!