АКЦИЯ: ПЯТНИЦА!
Мы проводим для жителей г. Омска и Омской области бесплатные юридические консультации каждую пятницу в нашем офисе по адресу: г. Омск, проспект Комарова, д.6/1 офис 516, 5 этаж, ТЦ Маяк Молл. Запись на консультацию обязательна по тел. 8 913 678 08 05, 8 900 670 29 94. ПАРОЛЬ: ПЯТНИЦА😉
АКЦИЯ: ПЯТНИЦА!
Мы проводим для жителей г. Омска и Омской области бесплатные юридические консультации каждую пятницу в нашем офисе по адресу: г. Омск, проспект Комарова, д.6/1 офис 516, 5 этаж, ТЦ Маяк Молл. Запись на консультацию обязательна по тел. 8 913 678 08 05, 8 900 670 29 94. ПАРОЛЬ: ПЯТНИЦА😉
Могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту работника? Если да, то в каких случаях?
Согласно ст. 81 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в рамках такого производства судебные приставы могут разыскивать и арестовывать банковские счета должника.
Для этого они направляют запросы в банки, и, если выяснится, что счета у должника имеются, на них накладывается арест. Когда на счете достаточно средств для погашения долга, необходимую сумму списывают и переводят на счет истца (кредитора). Когда средств недостаточно, счет блокируется для его владельца - до тех пор, пока не появится нужная сумма для покрытия долга.
Таким образом, по решению суда в рамках исполнительного производства приставы могут наложить арест на банковский счет, в том числе открытый для зарплатной карты.
Ведь на момент ареста счета физического лица исполнительный орган не располагает информацией о назначении данного счета, а кредитная организация не вправе сообщать об этом. Приставы могут заблокировать счет, если у работника учреждения имеются непогашенные долги, образовавшиеся, например, из-за невыплаты кредита, неоплаченных коммунальных услуг, налогов, штрафов ГИБДД.
График работы:
ПН-ПТ с : 09:00 до 18:00
СБ- с 10:00 до 18:00
ВС-выходной
Бесплатная консультация по телефону:
8-900-670-29-94
Мы находимся:
Г.Омск,пр. Комарова ,6 к1 Маяк МОЛЛ,5 этаж ,офис 516
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев