Предыдущая публикация
…катастрофа доверия.
Я этим взрослым людям вокруг не доверяю. А они мне
🧩 СРЕДА ВОСПИТАНИЯ
Автор статьи написал ее после знакомства с интервью с Александром Синельниковым, опубликованного в газете «Суть времени» № 557. Не имея желания полемизировать, он только лишь постарался расширить картину, считая, что это, быть может, позволит точнее понять происходящее.
Из интервью следует, что мы находимся в ситуации, при которой стимулировать рождаемость материальными и правовыми механизмами удается лишь частично. Материнский капитал назван лучшим из имеющихся вариантов, однако эта мера не позволила переломить тенденцию в демографии, рождаемость так и остается ниже смертности.
Сказанное в интервью с Синельниковым натолкнуло автора на мысли, что дело идет к профессиональному родительству. То есть что рождение и воспитание детей должно стать для кого-то основной профессией. И это занятие может стать для части населения основным, а может быть, и единственным источником дохода.
К таким выводам подталкивают озвученные меры, такие как введение обязательного брачного договора, усиление ответственности за распад семьи, а также увеличение многообразия различных вариантов материальной помощи, включая улучшение жилищных условий.
Это вполне логичный подход. Он заключается в том, чтобы стимулировать желаемое поведение и пресекать ненужное. При этом общество рассматривается как некий социальный газ. Задача инженера в том, чтобы отдельные атомы этого газа вели себя определенным образом. И тут применяются наработки из области термодинамики, когда регулируется температура, меняется давление и так далее.
Продлевая эту линию, можно легко вообразить, что довольно скоро государство придет к необходимости целиком содержать жилье и обеспечивать прочие материальные потребности супругов, чтобы они имели возможность перестать работать и целиком посвятили себя этому делу.
И тут автор просит понять его правильно. Если фундаментально делать ставку на деловой подход в вопросе организации семьи, не уделяя внимания идее любви между супругами, то очень логичным является вопрос: а почему, собственно, в таком виде частного предприятия должно быть только два работника? Дальнейшие возможные формы подобного «предприятия» не перечисляем, но оставляем фантазии читателя, потому как они уже находятся за рамками Семейного кодекса РФ и попадают в область Уголовного.
Может быть, лучше подумать о том, что же в действительности так мощно сдерживает рождаемость, что приходится идти на такие экстраординарные меры для ее стимулирования? Мы же понимаем, что не в деньгах дело и не в жилплощади, да и не в сложных юридических вопросах...
✅ Читать далее: https://rossaprimavera.ru/article/6d59bdc4 #Ребенок #Цифровизация #Семья #Дети #Школа #Образование #ИАКВ #КраснаяВесна #Воспитание
Следующая публикация
Нет комментариев