Обособленное подразделение

Ваша компания процветает и расширяет свои территориальные границы, теперь вам требуется постоянное присутствие вашего сотрудника или сотрудников в других городах и регионах России. Значит необходимо задуматься об открытии дополнительного филиала вашей организации.
Законодательство РФ предлагает нам несколько видов дополнительных подразделений:
1. Филиал.
Филиалом юридического лица считается обособленное подразделение, которое юридически располагается все места нахождения самого юридического лица. Филиал полностью или частично выполняет функции головной организации, так же может выполнять и функции представительства.
2. Представительство юридического лица.
Это так же обособленное подразделение головной организации, которое так же имеет иной юридический адрес. Представительство юридического лица носит на себе задачу представлять и защищать интересы головной организации.
3. Обособленное подразделение организации.
Это и есть, любое обособленное подразделение, располагающееся территориально, отдалено от головной организации и в обязательном порядке имеющее стационарные рабочие места сроком не менее одного месяца.
Рассмотрим отличия между вышеперечисленными обособлениями.
Обособленное подразделение может являться как филиалом, так и представительством, но не обязательно открывать филиал или представительство, что зарегистрировать ОП (обособленное подразделение). Как для открытия филиала, так и для открытия представительства по законодательству РФ требуется полное прохождение процедуры регистрации. Принимается решение общим собранием акционеров (участников) общества об открытии филиала/представительства, избирается руководитель нового подразделения. Вносятся изменения Устав компании. Так же филиал/представительство должны иметь свой юридический адрес, отличный от адреса головной компании и свой личный счет в банке. Открытие филиала/представительства займет много больше времени и волокиты, нежели открытие ОП.
Процедура регистрации ОП проходит значительно проще. Для этого необходимо всего лишь принять решение об открытии ОП, назначение руководителя ОП является не обязательным.
Для открытия филиала или представительства закон требуется государственная регистрация и внесение изменений в учредительные документы компании соответственно
Для открытия ОП достаточно лишь:
1. Приказ руководителя о создании обособленного подразделения
2. Внесение поправки в общие правила распорядка организации
3. Подача уведомления/сообщения в ИФНС в установленные сроки (за нарушение сроков установлена ответственность (штраф)
4. Подача уведомления/сообщения во внебюджетные фонды
При открытии ОП нет необходимости в обязательном назначении руководителя такого подразделения. ОП будет всегда являться неотъемлемой частью головной организации, к ней может быть применена такая же система налогообложения. Если организация состоит на УСН (упрощенная система налогообложения), то и ОП так применяет эту систему. Обособленное подразделение не имеет собственного счета в банке. ОП не имеете возможности принимать или увольнять сотрудников. Если ОП меняет свое место нахождение, то ОП закрывается и на новом месте организуется новое ОП.
Таким образом, открытие Обособленное подразделение удачная альтернатива открытию филиала или подразделения.