Конечно, о нем! Мое мнение такое: любой метод работает если им работать. Работать не день, не два, а до результата. Выберите себе метод по душе и шпарьте им пока не получится. Мастер-классы, промостойки, массфоловинг в инстаграм - это может быть все, что угодно. у каждого метода есть своя статистика и я лично знаю драгоценных директоров, которые добились своего результата теми методами, которыми я, например, не работала и работать не буду. Они нашли свое по душе. А мой любимый метод рекрутирования: список знакомых. Представляете, я в бизнесе уже более 10 лет и он до сих пор не закончился! Так что есть спустя неделю или пару месяцев после начала работы вы говорите:"все, знакомые кончились, больше звать некого" я могу вам смело заявить - вы просто не умеете работать этим методом. Что важно знать при работе со списком знакомых:
- список знакомых и список друзей - это две большие разницы. В список знакомых заносим всех, даже акушерку, которая принимала у вас роды 5 лет назад (я не шучу - моя там есть);
- жизнь не стоит на месте, знакомимся с людьми сознательно везде: в поезде, на детской площадке,в очереди к зубному и сразу спрашиваем как их найти в соц сетях - пополняем свой список;
- по статистике у человека к 21 году 900 знакомых. Так что если вы составили список и там 15 с половиной человек - гуглите "как составить список знакомых", читайте, смотрите и делайте это правильно;
- "нет не значит никогда". Делайте предложение своим знакомым регулярно. Если они отказались от бизнеса, когда вы были на 3%, возможно придут на ваши результаты директора;
- развивайте свой бренд на страницах в соц сетях. Поверьте, те, кто отказался от вашего предложения, начинают усиленно следить за вашей страницей и если они там увидят качественные изменения вашей жизни, попросятся к вам сами.
- учите своих партнеров работать со своим списком знакомых. Потому что возможно пока они массфоловят и масслайкают незнакомых людей в инстаграм, их знакомых заполняет форму регистрации в чужую команду, не к нему. И им будет обидно встретить друга на Банкете Директоров с чеком в 1000 долларов, но не в своей команде.
Немножечко о том, как сильно я люблю работать со списком знакомых в этих двух видео! Вам понравится)
Больше фишечек у меня в Инстаграм @nata_lette
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев