Важное разъяснение опубликовано на сайте ведомства сегодня, 19 сентября 2025 года.

"В соответствии с Трудовым кодексом РК казахстанцы могут работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться ограничение: не более 8 часов на основной работе и не более 4 часов по совместительству, всего не более 12 часов в день".
В соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее – кодекс), совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.