Какие законы вступают в силу в сентябре: главное для бизнеса.

Часть 1
📂Обмен кадровыми документами через «Госуслуги»
Работодатели, работники и соискатели смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять электронные кадровые документы через «Госуслуги». Решение о введении в организации электронного документооборота должен принимать работодатель. Он также определяет перечень таких документов и категории работников, которые смогут перейти на новый формат.
📃Защита персональных данных
Гражданам не смогут отказать в услугах, если они не хотят делиться персональными данными, когда по закону это не обязательно. Запрещается обработка биометрических данных несовершеннолетних. Операторы обработки персональных данных будут обязаны в течение 24 часов проинформировать органы власти о произошедших инцидентах — например, об их утечке.
🧊Штрафы за неприменение принудительных мер по заморозке денежных средств
Для юрлиц вводится административная ответственность.