🌟 Для вас HR-менеджеры и специалисты по работе с кадрами — это одно и то же?

Давайте разберемся!
Основные задачи HR-менеджера:
⦁ Поиск, найм и увольнение сотрудников
⦁ Адаптация новых коллег (онбординг)
⦁ Построение системы управления персоналом
⦁ Разработка профиля должности
⦁ Анализ зарплат и исследование рынка труда
⦁ Развитие бренда работодателя
Какие навыки ему важны?
⦁ Понимать суть бизнеса
⦁ Подбирать, мотивировать и нести ответственность за команду
⦁ Помогать бороться с выгоранием
⦁ Знать трудовое законодательство
⦁ Разбираться в специфике вакансий
⦁ Сопровождать сотрудников на карьерном пути
👏 Поздравляем всех HR специалистов региона с праздником! Пусть ваш профессиональный компас всегда ведет вас к талантам, а интуиция помогает найти настоящих звезд команды.