💰 Как вести переговоры о зарплате в удалённом формате

Обсуждать деньги по видеосвязи может быть некомфортно, но если подготовиться — можно добиться выгодных условий. Вот как это сделать без стресса.
🟩 Подготовка: что сделать до переговоров
🔹Изучите рынок — посмотрите средние зарплаты на Glassdoor, HH, или в чатах коллег.
🔹 Определите вилку — назовите диапазон (например, "от $2000"), а не одну цифру.
🔹 Подготовьте аргументы — опыт, скиллы, результаты прошлых работ.
🟩 Как начать разговор
🔹 Выберите правильный момент — не в начале интервью, а после того, как работодатель заинтересуется вами.
🔹 Используйте мягкие формулировки:
✔️ "Исходя из моего опыта, я рассчитываю на…"
✔️"Какой бюджет заложен на эту позицию?"
🟩 Если предлагают мало
🔹 Не соглашайтесь сразу — попросите время подумать.
🔹 Предложите альтернативу:
- "Готов рассмотреть $X, если будут бонусы/премии"
- "Можем обсучить пересмотр через 3 месяца?"
🟩 Частые ошибки
❌Соглашаться на первое предложение — работодатели часто закладывают +10-20% на торг.
❌ Брать меньше из страха — если вас взяли, значит, вы им нужны.
❌ Не обсуждать детали — премии, индексацию, оплату переработок.
🟩 Фишки для уверенности
▫️ Используйте наушники — так звучите чётче и меньше нервничаете.
▫️ Держите перед глазами тезисы — чтобы не сбиться.
▫️ Не бойтесь пауз — молчание часто вынуждает HR улучшить офер.
💡 Главное: Если компания не готова платить адекватно — возможно, это не лучший вариант.