На одной из недавних образовательных конференций эту тему подняли в неформальной беседе:
— «Я вообще не могу воспринимать дистанционное обучение — постоянно отвлекаюсь, мне нужен живой контакт с преподавателем».
— «А мне, наоборот, проще учиться онлайн — меньше стресса и больше концентрации».
И оба правы. Просто каждому подходит свой формат.
Когда-то учиться «по интернету» казалось странным. Сегодня же — это норма.
После пандемии, по данным Stanford Digital Education, 73% студентов пересмотрели свои взгляды на формат обучения.
Кто-то влюбился в свободу онлайн, кто-то понял, что без живого общения — никуда.
Разбираемся, что действительно лучше 👇
💻 Дистанционное обучение:
✅ Учишься где хочешь и когда удобно.
✅ Можно совмещать с работой или заботой о семье.
✅ Экономия до 30–50% бюджета (не нужно платить за жильё, проезд, питание).
✅ Развивает самодисциплину и цифровые навыки — то, что особенно ценят работодатели.
❌ Но есть нюанс: без внутренней мотивации легко «забросить».
Статистика Online Learning Consortium говорит, что 10–15% студентов не доходят до конца онлайн-курсов из-за недостатка самоконтроля.
🏫 Очное обучение:
✅ Живое общение, энергия группы, обмен опытом.
✅ Легче завести профессиональные знакомства — по данным Harvard Business Review, до 70% карьерных связей формируются именно во время учёбы офлайн.
✅ Отлично подходит для практических профессий: медицина, сервис, инженерия.
❌ Но и тут не без минусов — дороже, привязка к месту, меньше гибкости.
⚖️ Где правда?
Исследования Educational Research Association показывают:
При хорошем качестве программы эффективность онлайн и очного обучения почти не различается.
Разница — в тебе.
Если тебе важна гибкость, самостоятельность и возможность совмещать — выбирай онлайн.
Если ценишь живую атмосферу, общение и практику — офлайн даст больше.
А будущее, похоже, за гибридом — когда можно совмещать:
учишься онлайн, но встречаешься офлайн или на вебинаре, чтобы отработать практику, задать вопросы и прокачать soft skills.
💬 А ты за какой формат — дистанционный, очный или гибрид?


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев