Как посчитать и определить рабочие места для проведения СОУТ?

Алгоритм подсчёта количества рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ):
Собрать необходимую информацию. Для подсчёта нужно иметь штатное расписание, сведения о продолжительности рабочей смены и о применяемом на рабочих местах оборудовании, сырье и материалах.
Различить понятия рабочего места и рабочей зоны. Одно рабочее место может включать в себя несколько рабочих зон.
Определить, когда несколько работников заняты на одном рабочем месте. Для этого должны выполняться все перечисленные условия:
одинаковая должность в соответствии со штатным расписанием;
одинаковые структурные подразделения, в которых по штатному расписанию числятся работники;
одинаковая продолжительность рабочего дня;
один и тот же функционал, одинаковый набор и продолжительность выполнения технологических операций.
При подсчёте количества рабочих мест в расчёт берутся только штатные ситуации и процессы. Не учитываются ситуации замещения других сотрудников на время больничного или отпуска, аварийные ситуации и т. п..
Чтобы правильно определить аналогичные места, можно воспользоваться поддержкой экспертной организации, которая будет проводить спецоценку. Она поможет сформировать список с учётом всех нюансов и отличительных черт аналогичных рабочих мест.
Согласно статье 16 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при наличии аналогичных рабочих мест проводится только в отношении 20% от их общего числа, но в любом случае их должно быть больше двух.