В России увеличили выплаты за сверхурочную работу!

Напомним, что работа считается сверхурочной согласно ст.99 ТК РФ, если она выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Например ваш рабочий день с 09 до 18 часов. Так вот, с 18:01 работа уже будет считаться сверхурочной и должна соответствующе оплачиваться.
С 1 сентября 2024 года в РФ вступил в силу закон, который вносит изменения в ст.152 ТК РФ, а именно:
теперь для расчета выплаты за сверхурочную работу работодатели будут учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в х1,5 размере, а последующие часы — в х2.
Ранее размер выплаты рассчитывался по среднему заработку, куда включались оклад и премии.
Теперь же в расчет также будут брать и другие выплаты.
Кроме того, у сотрудника все еще остается право взять дополнительный отгул за сверхурочную работу.
А мы напоминаем, что сверхурочная работа должна оплачиваться, иначе это считается грубым нарушением трудового законодательства и работодателю грозит ответственность.
Согласие на такую работу должно быть в большинстве случаев добровольным.
Знайте и помните свои права, чтобы всегда быть готовым их защитить!