Законно ли установить аванс в размере 10 процентов от оклада

Роструд дал комментарий относительно начисления аванса сотрудникам в размере всего 10 процентов от должностного оклада. На портале Онлайнинспекция.рф специалисты ведомства подчеркнули, что размер аванса необходимо определять строго пропорционально реально отработанному временем в течение первой половины месяца.
Это означает, что расчет аванса обязательно должен учитывать:
● базовую часть зарплаты (оклад);
● надбавочные выплаты, которые начисляются за проработанное время и не связаны с оценкой конечных результатов работы за целый месяц (например, выплаты за труд в ночную смену, надбавки за профессионализм, квалификацию, совмещение профессий и другие аналогичные случаи).
Стимулирующие же выплаты, такие как премии или доплаты, зависимые от достижения определенных ключевых показателей эффективности (КПЭ), должны производиться уже по итогам полной трудовой деятельности за месяц. К ним относится оплата сверхурочных часов, выход на работу в выходные и государственные праздники.