При оформлении сотрудника в соответствии с трудовым законодательством работодатель берёт на себя обязательства по уплате установленных законом налогов и страховых взносов. Эти выплаты формируют социальную защищённость работника и обеспечивают законность деятельности работодателя.
🙂Какие обязательные выплаты производит работодатель
При официальном оформлении сотрудника работодатель обязан:
💼1. Уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
НДФЛ удерживается из заработной платы сотрудника и перечисляется в бюджет. Стандартная ставка — 13 % для большинства работников (при превышении установленного порога дохода применяется повышенная ставка).
💼2. Уплачивать страховые взносы за работника
Страховые взносы начисляются дополнительно к зарплате и оплачиваются за счёт работодателя:
— Пенсионное страхование — формирует стаж и будущую пенсию работника; — Медицинское страхование — право на бесплатное медицинское обслуживание; — Социальное страхование — оплата больничных, декретных и других пособий; — Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний — зависит от класса профессионального риска.
В среднем совокупная нагрузка по страховым взносам составляет около 30 % от фонда оплаты труда (может отличаться в зависимости от категории бизнеса и применяемого режима налогообложения).
💼3. Оплачивать гарантированные выплаты работнику
При официальном трудоустройстве работодатель обеспечивает:
— оплату ежегодного отпуска; — выплаты по больничным листам; — пособия по беременности и родам; — компенсации при увольнении; — соблюдение минимального размера оплаты труда; — гарантии по охране труда.
🕗В чём преимущества официального оформления
Для работодателя:
— отсутствие рисков штрафов и проверок; — юридическая защита бизнеса; — возможность участия в госпрограммах; — доверие со стороны банков и партнёров; — устойчивость компании; — более лояльная и мотивированная команда.
🙂Официальное оформление сотрудников — это не издержка, а инструмент устойчивого развития бизнеса, который позволяет предпринимателю работать в правовом поле и минимизировать риски.

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев