Профориентационные тесты не работают, а только путают людей!?

🤷‍♂
📉По данным исследования Skillbox, 22% россиян хотят поменять профессию, но пока не могут определиться, чем хотели бы заниматься.
Также 28% желающих сменить вид деятельности проходили профориентационные тесты, но выбрать профессию тесты им не помогли, либо даже усложнили выбор. Это ещё раз подтверждает непреложную истину: тесты сами по себе ничего не объясняют. Их можно использовать только как дополнительный инструмент в комплексе с другими более эффективными методиками (интервью, упражнения, кейсы, карты профессий...)🧩
Рассмотрим пример: представьте вы приходите устраиваться на работу, и вместо собеседования вам предлагают пройти тест на профпригодность.
Предположим вы - прекрасный врач, в вашей практике много сложных случаев пациентов, которые вы успешно решали, или вы проводили операции с помощью высокотехнологичного оборудования, работали с самыми современными диагностическими инструментами. Вам точно есть что рассказать своему работодателю, но он предлагает вам пройти тест. Узнает ли он из теста о том какой вы профессионал на самом деле? Конечно нет.
И поверьте, что иногда даже интервью в несколько этапов, с реальными кейсами не даёт возможности полноценно оценить уровень профессионализма сотрудников, раскрыть все его грани.
А теперь представьте, что может оценить тест или целая батарея тестов на этапе выбора будущей профессии. Ровным счётом ничего. Станет ли вам легче если вы узнаете, что вам лучше выбирать работу с людьми или животными? Думаю, нет. Более того иногда тесты даже противоречат истинному положению дел. Человек проходит их несколько раз, и каждый раз получает разный результат.
Ни один тест в мире не даст вам понимания, кем вам быть. Только вы сами путем глубокого изучения себя можете понять, чем хотите заниматься на самом деле. И только единицы людей могут это сделать самостоятельно. Зачастую помощь профориентолога или карьерного консультанта просто необходима. Но и здесь важно понимать какой подход использует специалист. Если он работает исключительно с тестами, смело проходите мимо. Ищите профессиональных профориентологов и лучше из сферы hr. Профессиональный рекрутер, пусть даже бывший, который принял не одну сотню сотрудников на работу, всегда сможет оценить ваш потенциал и определить какую профессию вам лучше рассмотреть для себя❗