⚖️ JURISPRUDENȚĂ 📚

Curtea Constituțională a declarat neconstituțională plafonarea despăgubirilor pentru salariații concediați ilegal
🔷Curtea Constituțională a declarat neconstituțional textul „într-o mărime care nu va depăşi 12 salarii medii lunare ale salariatului” din articolul 90 alin. (2) lit. a) din Codul muncii, care limita despăgubirile pentru salariații concediați ilegal.
🔷Motivele principale ale deciziei:
🔹 Afectarea dreptului la muncă (art. 43 din Constituție) – plafonarea reduce protecția salariatului împotriva concedierilor abuzive.
🔹 Dezechilibru între drepturile părților – despăgubirea plafonată nu acoperă integral prejudiciile materiale și morale suferite de angajat.
🔹 Lipsa proporționalității – măsura este excesiv de restrictivă pentru salariat și nu garantează un tratament echitabil.
🔹 Impunerea unei limite arbitrare instanțelor – judecătorii nu mai pot analiza circumstanțele concrete ale fiecărui caz.
🔹 Riscul încurajării concedierilor ilegale – angajatorii pot anticipa costuri minime în caz de abuz.
📖 Hotărârea se întemeiază și pe:
🔸 Carta Socială Europeană și CEDO impun statelor obligația de a asigura reparații adecvate în caz de concediere ilegală.
🔸 Comitetul European al Drepturilor Sociale a criticat deja plafonarea despăgubirilor ca fiind o măsură ce descurajează justiția socială.
📌 În continuare urmează: ➡️ Până la modificarea legislației, instanțele vor stabili despăgubirile în funcție de prejudiciul real suportat de salariat.
🔜 Curtea a cerut Parlamentului să elaboreze un mecanism de compensare echitabilă pentru astfel de situații.
📎 Hotărârea Curții Constituționale din iulie 2025 reprezintă o decizie de referință pentru drepturile salariaților
ACAS Legal Consulting
ACASinfolex