1️⃣2️⃣.

Заключение контракта по Закону № 44-ФЗ:
С 1 января 2025 года все контракты, заключаемые в соответствии с Законом № 44-ФЗ (поправки внесены ФЗ от 26 декабря 2024 г. N 484-ФЗ), должны заключаться в письменной форме.
1️⃣3️⃣. Новое в порядке учета бюджетных обязательств федеральных учреждений:
С 1 января 2025 года вступают в силу часть изменений в Порядке № 258н учета бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета, касающиеся сроков внесения изменений в бюджетные обязательства.
❗️Сокращен предельный срок внесения изменений в поставленные на учет бюджетные обязательства, возникшие на основании госконтрактов, подлежащих включению в реестр контрактов. Соответствующие изменения в части кодов бюджетной классификации должны быть внесены получателем бюджетных средств не позднее первого февраля текущего финансового года.
В бюджетные обязательства, поставленные на учет до начала текущего финансового года, исполнение которых осуществляется в текущем финансовом году, казначейские органы вносят изменения в первый рабочий день текущего финансового года по КБК, действующим в текущем финансовом году на момент внесения указанных изменений.
1️⃣4️⃣. Новые правила финансирования мер по сокращению травматизма:
С 2025 года действуют новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников. Процедура получения возмещения затрат упрощается.
Теперь в Социальный фонд достаточно представить заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер.
1️⃣5️⃣. Увеличение окладов госслужащих, военных и силовиков:
С 2025 года увеличены размеры окладов и ежемесячного денежного поощрения госслужащих, а также произведена индексация на 4,5% отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, добровольцам и уволенным со службы силовикам.
Одновременно увеличены оклады:
✔️за классный чин государственных гражданских служащих;
✔️за дипломатический ранг;
✔️за классные чины юстиции.
1️⃣6️⃣. Новые правила оформления и оплаты труда наставников:
С 1 марта 2025 года вступают в силу новые нормы Трудового кодекса, регулирующие труд наставников, включая необходимость письменного согласия сотрудника на выполнение функций наставника и установление оплаты за наставничество. В трудовом договоре необходимо прописать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей, а также размеры и условия осуществления выплат (ФЗ от 9 ноября 2024 г. № 381-ФЗ).
1️⃣7️⃣. Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении:
С 1 марта 2025 года работодатель обязан компенсировать отгулы за работу в выходные и праздничные дни при увольнении работника. Поправки внесены в ст. 153 Трудового кодекса (ФЗ от 30 сентября 2024 г. № 339).
1️⃣8️⃣. Обязанность работодателя следить за офисными аптечками:
С 1 марта 2025 года вступают в силу новые требования Минтруда к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи работникам. Работодатель обязан контролировать комплектацию аптечек и сроки годности медицинских изделий.
При комплектации аптечек придется учитывать требования, утвержденные приказом Минздрава России от 24 мая 2024 г. № 262н.
1️⃣9️⃣. Социальный заказ – на всей территории РФ:
С 1 января 2025 года механизм социального заказа будет применяться на всей территории страны.
Теперь соцзаказ разделен на федеральный, региональный и муниципальный. Регионы и муниципалитеты получили право определять отрасли социальной сферы, в которых будет применяться Закон о соцзаказе, и / или отдельные услуги в рамках этих отраслей. Исполнителей соцзаказа будут отбирать по показателям эффективности.
2️⃣0️⃣. СФР прекращает возмещать расходы на погребение работодателям:
С 2025 года СФР переходит на прямые выплаты пособия на погребение гражданам, минуя расчеты с организациями-страхователями.
Заявление о назначении социального пособия гражданин сможет подать лично в Фонд или в электронной форме через портал Госуслуг.