(а иногда ещё и разрушат всё, что уже построено)
Бывает, мы так увлекаемся активностью, что забываем спросить себя: «А это вообще ведёт к результату?..»
📌 Ответ не всегда очевиден. Потому что некоторые действия выглядят полезными, но только внешне.
Например:
🔻 Помогать ВСЕМ партнёрам подряд
Да, кажется правильным. Но это приводит к выгоранию. А команда привыкает к опеке и не растёт. Лидер — не нянька. Лидер — наставник.
🔻 Дублицировать всё подряд, не включая голову
В МЛМ нет «автоматики». Нужно думать, анализировать, быть гибким. Один и тот же шаг — сработает у одного и навредит другому.
🔻 Лезть в темы, которые вызывают споры
Политика, религия, эзотерика — всё это может отвернуть человека от вас и компании. Даже если вы искренни. Даже если с благими намерениями.
📚 У меня был случай…
Рассказала партнёру-врачу про чакры и китайские символы. Хотела вдохновить — в итоге поставила под вопрос всё сотрудничество. Оказалось, его взгляды другие. И он был прав — не стоит навязывать.
Или вот ещё история...
(❗️прямо как в сказке, но из жизни МЛМ)
👨🍳 Молодой повар впервые варил суп. Выбрал для этого красивые… мухоморы. Он не знал, что можно по ошибке сварить не то, что надо — и отравиться самому, а заодно и других.
👉 В сетевом бизнесе — так же. Красивое ≠ правильное.
Не всё, что «вкусно звучит», принесёт рост. Иногда — наоборот.
💬 Продолжение завтра.
А пока — напиши в комментариях:
Какие “ошибочные” действия тебе приходилось проходить самому? Или видеть у других?
Давайте вместе будем «грибниками», которые отличают белые от ядовитых 🍄🙂
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев