С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 22 440 рублей (по ФЗ от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ).

Это вызывает у предпринимателей важный вопрос: нужно ли повышать зарплату своим сотрудникам?
Для некоторых категорий организаций повышение зарплаты станет обязательным. Речь идет о бюджетниках и компаниях, где зарплата сотрудников ниже нового уровня минималки.
Если вы ИП или представитель частной компании, не получающей госфинансирование, то решение о повышении зарплат остается за вами. Вы сами выбираете сроки индексации в 2025 году.
Рекомендуемые сроки для повышения:
- **1 января** – традиционно поднимается МРОТ и страховые пенсии.
- **1 февраля** – индексация социальных и детских пособий.
- **1 апреля** – увеличение социальных пенсий и помощи для уязвимых групп.
- **1 июля** – момент, когда известны финансовые результаты года. Оптимальное время для индексации, чтобы избежать потенциальных убытков.
Вы можете выбрать любую дату повышения, даже установить ежемесячную индексацию.
Помните, что повышение заработной платы не всегда должно происходить за счет оклада. Можно рассмотреть доплаты или дополнительные выплаты для тех, кто ниже МРОТ.
Как вы планируете действовать с зарплатами в 2025 году?
Запись на консультацию по тел. +79176957962
____________________________________________
Не упустите свой шанс на успешное начало. Записывайтесь на консультацию и сделайте первый шаг к своему будущему!