РОСПРОФЖЕЛ

🛡 28 апреля — Всемирный день охраны труда! В 2026 году этот день проходит под девизом: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». ☝️ На железной дороге стресс и переутомление — такие же скрытые угрозы, как и неисправность пути. Психологический комфорт в коллективе и умение грамотно справляться с нагрузками — это не просто слова, а фундамент безопасности движения и здоровья каждого из нас. Что значит «здоровая среда» на стальной магистрали? 🔹 Это социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне. 🔹 Это культура взаимного уважения между руководителем и подчиненным. 🔹 Это возможность полноценного отдыха и осознание того, что за твоей спиной — надежная поддержка профсоюза. Поздравляем коллег и ветеранов отрасли с праздником! Пусть рабочие будни приносят удовлетворение, а дома всегда ждут родные. Желаем только безопасных смен и «зеленого света» на всем жизненном пути! 🟢 🚂

📆 23 апреля в РОСПРОФЖЕЛ состоялся Центральный совет общественных инспекторов по безопасности движения поездов. 👤 КАДРОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ Обновлён состав Совета. Новым председателем избран Андрей Лисицын — заместитель Председателя РОСПРОФЖЕЛ, главный технический инспектор труда. 📊 ИТОГИ И ПЛАНЫ На Совете подвели итоги работы общественных инспекторов за I квартал 2026 года и определили ключевые задачи на II квартал: 🔹 Взаимодействие с руководителями подразделений для обеспечения бесперебойной работы железнодорожного транспорта в условиях нарастания рисков природно-техногенного характера. 🔹 Участие в мероприятиях, проводимых в Дни культуры безопасности. 🔹 Участие в комиссионных осмотрах инфраструктуры и сезонной подготовке локомотивов. 🔹 Участие в мероприятиях, приуроченных к Международному дню привлечения внимания к железнодорожным переездам. 🔹 Проведение дорожных этапов Викторины ПТЭ 2026. 🔹 Разработка нормативного документа, регламентирующего организацию общественного контроля за обеспечением безопасности движения в организациях РОСПРОФЖЕЛ. #роспрофжел

🔴 Нет. Даже если вы сами не против выйти поработать пораньше. Разбираем ситуацию: работодатель вызвал сотрудника с сессии на 3 дня раньше и пересчитал отпускные в меньшую сторону. Разбираемся, почему это незаконно. ❌ Отзыв не предусмотрен законом В отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска, из учебного «выдернуть» нельзя. У него строго целевое назначение — учеба, и сроки этой учебы зафиксированы в справке-вызове. ❌ Меньше дней — нельзя Работодатель обязан предоставить отпуск именно той продолжительности, которая указана в справке из вуза. Даже если работник сам напишет заявление: «Хочу поработать», это будет нарушением трудового законодательства. ❌ Удержание денег незаконно Статья 137

Выпуск газеты «Сигнал» № 13

Прямой эфир с Председателем РОСПРОФЖЕЛ: задай свой вопрос лично! 📣 Мы сохраняем традиции и в рамках Дня единых действий «День солидарности в благодарности» проводим большую встречу в ПРЯМОМ ЭФИРЕ! В этом году формат станет еще более открытым! 3⃣ 0⃣ апреля в 10:00 (мск) проведем прямой эфир в группе📱 «Молодёжь РОСПРОФЖЕЛ» Гость эфира: 🔴 Дмитрий Шаханов — Председатель РОСПРОФЖЕЛ Ведущий эфира: 🔴 Андрей Максименко — Председатель Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Темы для обсуждения: 1. XXXV Съезд Профсоюза и Программа действий РОСПРОФЖЕЛ на 2026 — 2030 гг. 2. Роль молодёжи в Профсоюзе и подготовка профсоюзных молодёжных кадров. Хотим, чтобы этот диалог был максимально полезным для вас, поэтому открываем сбор вопросов уже сейчас! 🔥 Мы не просто зачитаем ваши вопросы — несколько человек, заполнивших форму, мы подключим к прямому эфиру для личного общения с Дмитрием Сергеевичем! 🔷 Заполняйте форму по ссылке до 2⃣ 7⃣ апреля и, возможно, именно вы станете участником эфира💥 Конечно же, мы никак не можем обойтись без приятных сюрпризов 🎁 На эфире вас ждут различные активности с памятными призами🎉 Ждем вас на прямом включении▶️ #РОСПРОФЖЕЛ #молодежьРОСПРОФЖЕЛ #День_солидарности_в_благодарности

🩸 28 литров жизни: донорский марафон в Дебальцево 🚂 20 апреля сотрудники локомотивного депо Дебальцево ФГУП «Железные дороги Новороссии» присоединились к самому масштабному марафону страны — «Донорский рекорд России». Мероприятие, приуроченное к Году Единства народов России, прошло в рамках спецпроекта «Донорство объединяет». Главное: 🔺 собрали более 28 литров крови для больниц ДНР и фронта; 🔺 12 сотрудников стали донорами впервые; 🔺 10 добровольцев вступили в регистр доноров костного мозга. ❗Кстати, статус «донорского» депо подтвержден официально: в 2025 году коллектив ЖДН получил медаль Федерального медико-биологического агентства России. Так держать! 💪

1⃣ 8⃣ 0⃣ 0⃣ теплых и добрых пожеланий оставили участники проекта «Карта профсоюзной солидарности» РОСПРОФЖЕЛ в день его рождения. Проект, запущенный к 121-летию РОСПРОФЖЕЛ, показал, что мы разные, нас разделяют тысячи километров, но мы едины. Интерактивная карта буквально «вспыхнула» точками по всей стране: от Калинграда до Владивостока! Самыми активными участниками стали Московская, Дальневосточная и Западно-Сибирская железные дороги. 📍 А еще нас поздравили коллеги из Казахстана, Кыргызстана и Беларуси. А самая дальняя точка отметилась во Вьетнаме!🌍 ✨ Посмотреть на нашу карту и почитать пожелания можно 👉 здесь 

#молодежь_роспрофжел

Дорогие друзья! День рождения РОСПРОФЖЕЛ — это не просто дата в календаре, а праздник большой профессиональной семьи. Где всегда найдется поддержка в самых непростых ситуациях, защита интересов, гарантии безопасного труда. Наш профсоюз прошел путь от первых инициативных объединений железнодорожников до мощной организации, способной отстаивать интересы работников по всей стране. Несколько поколений железнодорожников и транспортных строителей создавали уникальную транспортную систему, закладывали традиции солидарности, взаимного уважения и ответственности за общее дело. Сегодня мы не только храним эти традиции, но и развиваем их, передаем молодежи. Особые слова благодарности — ветеранам. Вы

#наши_люди Сегодня мы расскажем о неосвобожденном председателе ППО Улан-Удэнской дистанции электроснабжения Людмиле Денисовой, которой удается поддерживать высокое профсоюзное членство благодаря грамотно построенной информационной работе и работе с молодежью. Когда в начале этого года Людмилу Денисову избрали председателем ППО, в первую очередь она обратила внимание на информационную работу. «На учете в первичке, — рассуждает Людмила, — состоит 190 человек. Это 95% штатных сотрудников дистанции. Часть из них работает в Улан-Удэ, остальные — в цехах (всего их 15), разбросанных по полигону региона. На местах, естественно, созданы профгруппы, избраны профгрупорги. Но и мне нельзя терять связь с членами профсоюза. А посещать группы часто не удается. Я ведь неосвобожденный председатель, да и разбросанность цехов большая: иные находятся на расстоянии 200 км от Улан-Удэ». Людмила, конечно, пользуется малейшей возможностью, чтобы посетить профгруппу и не упускает ни одной поездки, когда она по работе выезжает на место, чтобы, выполнив задачу, поставленную перед ней как перед технологом, провести рабочее собрание, поговорить с людьми, заглянуть в комнату приема пищи, в душевые, поинтересоваться состоянием сантехники. Став председателем, Людмила первым делом создала канал в «Телеграме», где информировала членов профсоюза о программе лояльности, о планах профсоюзной организации, о наличии путевок в дома отдыха и санатории, о предстоящих спортивных соревнованиях. Сейчас, например, уже выложена информация о новогодних мероприятиях для детей. Конечно, это не заменяет личную встречу с председателем. Поэтому в профсоюзном телеграм-канале есть телефон Людмилы, по которому ей звонят, чтобы договориться о встрече. В дистанции известно: Людмила всегда заступится за работника, если его в чем-то несправедливо обвиняют. Спорить с ней трудно. Дело она знает: все же окончила Иркутский государственный университет путей сообщения, получила два диплома — инженера путей сообщения по специальности «Электроснабжение железных дорог» и экономиста по специальности «Финансы и кредит». В дистанции работает больше десяти лет, занимала различные должности — от электромонтера до экономиста. В данный момент работает в техническом отделе. Людмила держит на контроле вопросы премирования и заработной платы, в том числе оплату за работу в выходные дни, условия работы и отдыха, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, оказание адресной помощи членам профсоюза. Профком проводит акции по агитации за здоровый образ жизни: «На зарядку становись — мандаринкой подкрепись», «Конфета за сигарету». «Люди обращаются с разными просьбами, — говорит Людмила Денисова. — В том числе, когда им грозит несправедливое наказание. Но это каждый раз дело частное, называть имена тех, кто приходил ко мне за помощью, нельзя. Однажды, например, у нас было нестандартное повреждение, или по-другому — отказ. Пришел ко мне причастный специалист и говорит: «Будут искать крайнего и наверняка назначат меня. Помоги, чтобы провели объективную проверку». Он говорил с Людмилой не только как с профсоюзным лидером, но и как с коллегой-профессионалом, который знает работу изнутри и понимает, что на самом деле к отказу приводит множество факторов, в том числе дефицит и текучка кадров. «Профком, — продолжает Людмила, — настоял тогда на разборе случая отказа. А когда дали мне слово, я сказала, что человек 20 лет у нас трудится, опыт у него большой. А тут были и объективные причины: нестандартная ситуация, ограниченность во времени на принятие правильного решения, огромный объем работы, недостаток кадров. Самый высококвалифицированный, опытный профессионал не все успевает, когда из-за текучки кадров не хватает людей. Можно, конечно, человека уволить, но тогда кто работать будет? И к тому же на обучение нового специалиста по данной профессии потребуется не один год». Людмилу выслушали, приняли во внимание ее доводы. История о том, как председатель ППО поддержала и спасла от увольнения работника, облетела всю дистанцию электроснабжения. Люди, которые раньше знали Людмилу как крепкого профессионала, увидели в ней и профсоюзного лидера, который защищает интересы рабочего человека. Стали внимательнее читать телеграм-канал с профсоюзными новостями. Людмила собственным примером показывает молодым членам профсоюза, насколько разнообразны сферы, где можно себя проявить, — и непосредственно в ППО, и на дорожном или городском уровне, участвуя в городских, республиканских и даже во всероссийских мероприятиях. Но большинство молодых ребят предпочитают заниматься добровольческой деятельностью. Так вместе о своим профсоюзным лидером молодежь предприятия участвовала в благотворительных акциях «Собери ребенка в школу» и «Елка добра», ведут уроки цифровой грамотности для пенсионеров и мастер-классы по изготовлению различных предметов домашнего обихода для воспитанников Реабилитационного центра поддержки несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, города Улан-Удэ и села Турунтаево, проводят экологические акции. В этом году Людмила успешно освоила новое для себя амплуа медиа-волонтера на праздничном митинге-концерте «Рельсы Победы» и «Поезд Победы» на станции Улан-Удэ. По итогам прошлого года, Людмила Денисова занесена на доску почета Дорпрофжел на ВСЖД. Сегодня она — участник трека «Академия» Всероссийской программы ФНПР «Стратегический резерв — 2025», с прохождением обучения в АТиСО по программе «Менеджмент в социально-трудовой сфере». По результатам обучения она вошла в число финалистов, итоги программы подведут в декабре в Москве. Также в этом году она получила грамоту за участие в конкурсе «Профсоюзный Авангард», который проводит газета «Солидарность». «Быть лидером, — говорит Людмила, — значит непрерывно развиваться, пробовать себя в разных направлениях и вести за собой свою команду».