#спорсработодателем

Заключено мировое соглашение по трудовому спору [КЕЙС]

Категория спора: Спор, вытекающий из трудовых правоотношений

Фабула дела: В момент увольнения работник узнал, что работодателем не был осуществлен внутренний перевод работника на должность руководителя. В досудебном порядке урегулировать спор с работодателем не удалось. Наш юрист по трудовому праву составил исковое заявление об установлении факта работы в определенной должности, внесении изменений записей в документы о трудовой деятельности, с которым клиентка обратилась в суд.

Результат рассмотрения: В процессе рассмотрения судом иска, представитель ответчика предложил истцу (нашей клиентке) заключить мировое соглашение. Работодателем был осуществлен внутренний перевод работника, внесены изменения в документы о трудовой деятельности, сведения об изменениях в СФР РФ поданы.

Наша Контора 

Мы в Телеграм 

Мы в Вконтакте