На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Нет детализации в акте выполненных работ Акт выполненных работ не содержит детализации оказанных услуг Пример: услуги грузчика Почему это является риском: Акт выполненных работ должен содержать количество оказанных услуг за период, иначе документооборот может быть признан формальным и отношения переквалифицированы в трудовые Как необходимо сделать: Указывайте в каждом акте объем оказанных услуг и период за который эти услуги оказаны. Не составляйте однострочные акты выполненных работ Дополнительно Загружайте свой шаблон акта на платформу, минимизируйте возможные риски переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые
На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Использование в работе материалов Заказчика Исполнитель использует в работе спецодежду или брендированные вещи, предоставленные Заказчиком Почему это является риском: Только трудовые отношения могут подразумевать бесплатное использование спецодежды и различного инвентаря Заказчика самозанятым Как необходимо сделать: Не допускайте безвозмездного использования ваших материалов при взаимодействии с самозанятыми. Оформляйте договор аренды или включайте стоимость материалов в стоимость услуг самозанятого и обязательно указывайте это в договоре Дополнительно Используйте шаблон договора Платформы. Или загрузите свой, минимизируйте воз
На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Используется график работы, а не свобода выбора смз Компания устанавливает график работы (рабочие смены), по которому самозанятый оказывает услуги по договору. Почему это является риском: При ограничении свободы выбора времени оказания услуг самозанятым, путем выставления рабочих смен – сотрудничество может быть приравнено к трудовым отношениям Как необходимо сделать: Не допускайте подчинения самозанятых штатным сотрудникам компании, иначе эта иерархическая структура будет приравнена к трудовым отношениям. Разработайте документ со свободными временными интервалами, в которые самозанятые смогут оказывать услуги компании Допо
Инструкция: Регистрация Исполнителя по ссылке-приглашению Заполнение данных требуется для получения возможностей: - формирование профиля - сверка данных с ФНС и привязка к Платформе - получение простой электронной подписи (ПЭП) - подписание документов, выплаты ШАГ ПЕРВЫЙ Ввод данных: - ФИО - адрес почты - номер телефона, подтверждение по смс - категории деятельности (макс. 5) - подтверждаете присоединение к оферте На почту будет отправлено подтверждение и пароль для входа. После этого, можно войти на платформу. ШАГ ВТОРОЙ Подтверждение статуса НПД - Кликните по баннеру «Подтвердите статус…» - Введите ИНН, серию и номер паспорта , дату рождения - Нажмите «Отправить» в приложен
На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Периодичность оплат самозанятому Самозанятый получает оплату 2 раза в месяц. Почему это является риском: Один из основных признаков трудовых отношений – выплаты исполнителю 2 раза в месяц, на протяжении длительного срока. Такие выплаты могут быть признаны зарплатными, а отношения с самозанятым - трудовыми. Как необходимо сделать: Не осуществляйте выплаты внештатным исполнителям в дни выплат штатным сотрудникам. Оплачивайте Исполнителям вознаграждение по итогам выполненных заданий, без привязки к единому дню выплат. Дополнительно Следите за периодичностью выплат. Выплаты можно делать раз в неделю или раз в месяц. Лучше, есл
На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Работа с самозанятыми без заданий Подписывается только договор, но задания в рамках договора не составляются Почему это является риском: Самозанятый должен иметь право отказа от выполнения услуг по договору. Отсутствие права отказа может быть только по трудовому договору. Иначе данные отношения могут быть переквалифицированы в трудовые Как необходимо сделать: Предоставить право отказа самозанятому в рамках возможности принятия или отклонения задания по договору. Такой способ взаимодействия удобно осуществлять через Платформу Дополнительно Во избежание рисков невыполнения заданий необходимо в договоре предусмотреть штрафные
На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Компенсация расходов самозанятому По условиям договора Заказчик компенсирует затраты Исполнителя, по проезду к месту работы или командировочные расходы Почему это является риском: Любая компенсация расходов самозанятому Исполнителю может являться основанием для переквалификации отношений в трудовые Как необходимо сделать: Не возмещать расходы Исполнителю Самозанятый должен включать стоимость услуг в цену договора Дополнительно Используйте шаблон договора Платформы. Минимизируйте возможные риски переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые, работая через платформу
На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Услуги схожи с трудовыми обязанностями В договоре указаны услуги, которые оказываются Исполнителем, при этом не конкретизирован перечень и объем. Например услуги разгрузки, без указания объема работ Почему это является риском: В предмете договора с самозанятым важно указывать конкретный результат работ/услуг, а не описание трудовой функции. Иначе договор может быть переквалифицирован в трудовой Как необходимо сделать: В договоре необходимо прописывать конкретный объем услуг с оплатой за результат. Пример: Разгрузка грузового транспорта. Стоимость работ оплачивается исходя из расчета 1700 руб. за тонну. Дополнительно Перече
На заметку: Анализируем риски при работе с самозанятыми Инициатива получения статуса самозанятого Самозанятый может и не знать о своем статусе. Сотрудники заказчика помогают оформить статус самозанятого и консультируют по этим вопросам Почему это является риском: Если Заказчик является инициатором оформления статуса самозанятого для Исполнителя, то такие отношения могут быть переквалифицированы в трудовые Как необходимо сделать: Не принуждайте Исполнителей оформлять статус самозанятого. Сотрудничайте с физическим лицом в том статусе, в котором ему это будет удобно. Не рекомендуется оказывать консультации по регистрации в статусе самозанятого Дополнительно Предоставьте ссылку-пригл