Доброе утро, друзья!

🔥🔥🔥
Остается 1 неделя до старта нового учебного года и официального старта осеннего сезона продаж 🙌😎
Того самого на который возлагают много надежд и ожиданий 💪
А мы на этой неделе будем говорить про команду, кому сколько платить, как выстроить и прописать KPI, как распределить обязанности, где искать этих специалистов и как еще можно зарабатывать на площадках.
А понедельник традиционно начинаем с дайджеста новостей - он придет всем кто подписан на рассылку после 15-00 по тюменскому времени.
Все кто еще не подписан - ссылка 👉 https://bykovskaya-ecom.ru/pod_digest?utm_source=tg&utm_medium=digest Итак, я хочу выделить несколько моментов относительно команды для работы на маркетплейсах. ЛЮБЫХ!
1. Нам усиленно внушают что у нас должен быть штат и никак инче. Не спорю – в одиночку на маркетах уже не справиться. Эх далекие 2019-2020 года! 🥲 И кажется, что это только для крупного бизнеса, а еще же содержать всю эту команду нужно – т е ФОТ иметь как минимум на год. НО! Жирное пресловутое! 1. Все зависит от того сколько мы хотим зарабатывать – до 10 млн рублей в месяц реально все делать самому и обращаться к отдельным специалистам по системе аутсорсинг и на проектные работы – сделал работу, получил деньги и до следующего раза. Главное понять, что мы можем делать сами, что у нас получается делать самим, а что мы не знаем/не понимаем/не умеем и это нужно отдавать. 2. Команду нужно набирать тоже с умом и понимать кто, за что и за какой функционал будет отвечать.
На самом деле нам «малюют черта» в виде необходимости команды, но при этом толком никто, нигде и никогда не рассказывает, как ее выстроить. Как прописать те самые KPI и многое чего еще.
2. Менеджер маркетплейса – это давно очень сильно общее понятие, а по сути, устаревшее. Со стремительным развитием маркетов объем обязанностей и узких специализаций уже давно и далеко ушел от этого понятия.
3. Пока МЫ САМИ не пропишем свою структуру и команду – за нас это не сделает НИКТО. Потому что за частую все оперируют некими шаблонами команд и нас (вне зависимости от нашего состояния и возможностей) пытаются натянуть на этот шаблон как на глобус. А это в корне неверно!
Шаблонов команд НЕТ!
Есть только НАША конкретная ситуация и пути ее решения.