Дайджест недели

Коллеги! Собрала для вас подборку интересных новостей, важных для бухгалтера 👇
➡️ У сотрудников появится основание опаздывать на работу
Правительство хочет внести правки в статью 192 ТК, которая регулирует применение дисциплинарных взысканий. В этой статье появится пункт про опоздание на работу из-за плохих погодных условий. Если поправки примут, то опоздание работника по этой причине не будет являться основанием для дисциплинарного взыскания.
➡️ Список компаний с пометкой ФНС «мало сотрудников»
ФНС считает риском, если в компании работает менее 5 человек. А когда числится только один учредитель, — налоговики обязательно проверят сделку. Конечно, если численность персонала невысокая, то это не значит, что налоговики обязательно завернут сделку. Но когда у налоговиков возникают сомнения относительно реальности сделки, они используют этот аргумент против налогоплательщика.
➡️ Правительство продлило разрешение на продажу немаркированной продукции
Разрешение касается немаркированных остатков одежды: пуловеров, жилетов, кардиганов, костюмов, пальто и аналогичных трикотажных и вязаных изделий. Ранее запрет на продажу такой продукции должен был заработать с 1 июля. Но теперь Правительство разрешило продавать продукцию до 14 сентября. А транспортировать — до 30 сентября.
➡️ У работодателей появится новая обязанность
Работодателей, в штате которых работает более 100 человек, обяжут соблюдать квоту (1% от среднесписочной численности сотрудников) по трудоустройству молодых специалистов. Законопроект с поправками внесли в Госдуму. Нужно будет трудоустраивать сотрудников, которые:
✔️ достигли возраста 18-25 лет, обучались на очной форме на бюджете;
✔️получили среднее профессиональное или высшее образование;
✔️окончили учебное заведение менее 1 года назад.
Если же молодой человек пошел после обучения на военную службу, 1 год отсчитывают с момента его возвращения с военной службы.
Не забывайте ставить ❤️ и делиться подборкой с друзьями 🫶🏻