Коллеги, сегодня в подборке: изменения в работе бухгалтера, лимиты для найма персонала, новое про МРОТ, прожиточный минимум и АУСН 👇
➡️ Как изменится работа бухгалтера во втором полугодии 2024 года
В новом полугодии бухгалтера ждет много изменений, причем большинство уже утверждены в законах и нормативных правовых актах. Изменятся правила подачи заявления на отсрочку, рассрочку по налогам и взносам, расчет сверхурочных. А еще состоится окончательный переход на МЧД.
➡️ Каких работников придется уволить к 2025 году
Минтруд рассчитал новые лимиты. За их нарушение будет штраф до 1 млн руб. Минтруд предлагает сохранить запрет на наем иностранных работников (квота 0%) для трех видов деятельности: розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8); прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99); розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73).
➡️ Изменения в МРОТ и прожиточном минимуме с 2025 года
Планируют изменить размер МРОТ и порядок его применения при расчете заработной платы. Сравнивать зарплату с МРОТ нужно без НДФЛ. С 2025 года почти на 15% увеличится и прожиточный минимум. Он составит:
✔️ 17 733 руб. – в целом по стране;
✔️ 19 329 руб. – для трудоспособного населения;
✔️ 15 250 руб. – для пенсионеров;
✔️ 17 201 руб. – для детей.
➡️ Географию АУСН хотят расширить в 2025 году
Сейчас АУСН (автоматизированную УСН) можно применять в Москве, Московской и Калужской областях и Татарстане. Планируется, что с 01.01.2025 этот спецрежим станет доступен и в Санкт-Петербурге. Ленинградская область пока не будет участвовать в эксперименте.
Не забывайте ставить ❤️ и делиться подборкой с друзьями!
↪️ Напоминаю: 2 июля в 19:00 МСК я проведу для вас бесплатный практикум «Как стать востребованным бухгалтером маркетплейсов и онлайн-школ и зарабатывать в месяц от 75.000 рублей».
Если вы еще не успели зарегистрироваться, я вас жду 😉
👉 Регистрация на практикум: https://finadmine.ru/practicum_marketplace_2_07_24?utm_source=odnoklassniki
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев