Ответственность за уплату страховых взносов, при привлекающие к труду иностранных граждан, ложится на физические лица

Да, физические лица, привлекающие к работе иностранных граждан, действительно несут обязанности по уплате страховых взносов и соблюдению ряда требований налогового законодательства. Рассмотрим основные моменты подробнее:
Обязанности физического лица-нанимателя иностранца ( clck.ru/3PR4qz ):
Постановка на учет.
Чтобы официально оформить наем иностранного сотрудника, физическое лицо должно зарегистрироваться в налоговом органе по месту своего проживания в качестве плательщика страховых взносов. Для этого необходимо подать специальное заявление формы КНД 1112525 ( clck.ru/3PR5Kh ).
Это можно сделать несколькими способами:
Через личный кабинет налогоплательщика-физического лица ( clck.ru/3PR52j ) на сайте ФНС России.
Подав заявление лично в отделении налоговой службы.
Отправив заявление заказным письмом по почте.
Обязанность уплачивать страховые взносы
Размер страхового тарифа зависит от уровня дохода, выплаченного сотруднику:
До достижения лимита (в 2025 году этот лимит установлен в размере 2 759 тысяч рублей) применяется общий страховой тариф — 30%.
Если доход превышает указанный лимит, ставка уменьшается до 15,1% с превышения.
Страховые взносы рассчитываются отдельно за каждого работника и подлежат оплате ежемесячно. Например, если зарплата работника составила 40 тысяч рублей, сумма взносов составит 12 тысяч рублей (40 000 * 30%).
Оплата должна осуществляться своевременно — не позже установленного срока, иначе возможны штрафы.
Отчетность перед налоговиками
Помимо оплаты взносов, физлицо обязано сдавать специальную отчетность в налоговые органы каждые три месяца. Отчеты формируются по кварталам и представляются следующим образом:
За первый квартал — до 25 апреля.
За первое полугодие — до 25 июля.
За девять месяцев — до 25 октября.
По итогам года — до 25 января следующего года.
Несвоевременная сдача отчетности также влечет наложение штрафов.
Оформление документов на иностранца
Иностранному гражданину обязательно должен быть присвоен номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Этот документ необходим для подачи корректной отчетности. Получить СНИЛС можно двумя путями:
Обратиться в Многофункциональный центр государственных услуг (МФЦ).
Подать заявление непосредственно в Пенсионный фонд России, приложив паспорт и заполненную форму заявления.
Таким образом, привлечение иностранцев к труду сопряжено с рядом обязательств, несоблюдение которых ведет к санкциям со стороны налоговых органов. Поэтому важно соблюдать порядок оформления работников-иностранцев и своевременность исполнения всех предусмотренных законом процедур.