Руководство ОМЗ встретилось с ветеранами предприятия. Управляющий директор Евгений Ярулин рассказал об итогах работы прошлого года и за чашкой чая ответил на все интересующие вопросы.
В молодежном центре «Успех» собрались те, кто не один десяток лет отдал родному предприятию, был по-настоящему предан заводу и до сих пор душой болеет за производство. Даже на заслуженном отдыхе ветераны активно участвуют во всех социальных мероприятиях ОМЗ, будь то высадка деревьев в скверах или субботник в городском парке.
– Мы очень внимательно следим за всем, что происходит на заводе. Радуемся успехам коллектива и переживаем, когда возникают сложности. Мы общаемся между собой, наши дети и внуки работают на ОМЗ. А еще наша любимая газета «Импульс» рассказывает нам о людях, которыми, сразу видно, дорожит предприятие, о социальных проектах и производственных достижениях, – говорит ветеран ОМЗ Любовь Качурина.
Есть такое мнение, что бывших коллег не бывает. Поэтому на протяжении многих лет на заводе действует совет ветеранов, в котором состоят 868 пенсионеров. И они не перестают чувствовать поддержку и заботу родного предприятия. В уютной обстановке за чаепитием ветераны узнали от управляющего директора ОМЗ Евгения Ярулина и директора по управлению персоналом Дениса Чебурина о том, чем сегодня живет завод, как проходит модернизация производства, осваиваются новые технологии, расширяется сортамент продукции, реализуется социальная программа, какими наградами пополнилась копилка достижений ОМЗ.
– ОМЗ осваивает новые технологии, приобретает современное оборудование, делает все, чтобы продукция предприятия оставалась конкурентной и востребованной. На завершающей стадии большой инвестиционный проект переоснащения производства буровых замков. – рассказывает управляющий директор Евгений Ярулин.
Много вопросов задали ветераны про коллектив: какие они – наши современники? Хватает ли квалифицированных кадров? Идет ли на завод молодежь?
– В 2022 году ОМЗ совместно с Орским техническим техникумом (ОТТ) им. А.И. Стеценко первыми в городе вошли в федеральный проект «Профессионалитет», и теперь студенты осваивают профессию и обучаются на современном оборудовании, аналогичном заводскому. Учащиеся ОТТ проходят производственную практику на ОМЗ, общаются со своими будущими коллегами и участвуют в социальной жизни предприятия. Самые ответственные и способные трудоустраиваются на завод, – говорит директор по управлению персоналом Денис Чебурин.
Кроме этого, подробно остановились на новой редакции коллективного договора, которая была принята накануне. Директор по управлению персоналом рассказал об индексации выплат ветеранам предприятия и о льготах, которые им предоставляет ОМЗ.
Воодушевленные вниманием руководства ОМЗ, ветераны еще раз пришли к выводу, что Орский машиностроительный завод – лучшее предприятие, где чтят традиции поколений и преумножают их новыми трудовыми достижениями.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев