ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

Депутаты ГД приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, запрещающие увольнять одиноких родителей детей до 16 лет.
На данный момент работодатель не может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с женщиной, у которой есть дети до 3-х лет, а также с одинокой матерью, которая воспитывает ребенка до 14 лет (в случае инвалидности ребенка до 18 лет). Под действие закона также попадают лица, которые заботятся об этих категориях детей без матери.
Расторгнуть трудовой договор с такими сотрудниками можно в следующих случаях:
- ликвидации организации
- неисполнения работником обязанностей, прогулов, подлога документов и других грубых нарушений
"Дети до 16 лет - еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели - понимать свою ответственность", - подчеркнул спикер ГД.
С просьбой внести данные изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели.