⚡️Госдума защитила работников!

Теперь премии нельзя сокращать как угодно
Хорошие новости для всех сотрудников — Госдума приняла важный закон, который защищает трудовые права и ограничивает произвол при начислении премий.
Теперь работодатели обязаны чётко прописывать в локальных нормативных актах:
- какие виды премий предусмотрены,
- как определяется их размер,
- когда они выплачиваются,
- на каких условиях сотрудник может их получить.
Снижать премию можно будет только за тот период, когда было дисциплинарное взыскание , и то с учётом объективных факторов: качество и эффективность работы, дисциплина, сроки выполнения задач.
📌Главное нововведение: итоговая зарплата за месяц не может снижаться более чем на 20% из-за уменьшения премии. Это защитит работников от существенных финансовых потерь по решению работодателя.
Теперь документ направляется на одобрение в Совет Федерации, а затем — к президенту на подпись. После вступления в силу новые правила начнут работать по всей стране.
💡Работодателям уже стоит задуматься о корректировке внутренних регламентов. А сотрудникам — знать свои права!
#Госдума #премии #сокращение #закон