Куда пойти.

Куда податься.
Давайте побудем немного футурологами и попробуем спрогнозировать тенденции рынка труда в будущем.
Что и кто будет востребован на рынке труда?
1. Специалисты по работе с эмоциональным выгоранием. В связи с тем, мир стремительно меняется, многие работодатели хотят работников 5 в 1, режим многозадачности наше все, перманентный стресс, в котором мы все пребываем, стал нашей нормой, такие специалисты нам будут очень необходимы.
2. Специалисты по улучшению качества жизни. Похоже на пункт 1. Но не совсем. К подобным специалистам будут обращаться люди, которые не находятся в состоянии выгорания, а просто хотят Лучше. Быстрее, Эффективней.
3. Инженеры и технические специалисты, т к стремительно развивается техносфера.
4. Специалисты, обладающие опытом вывода новых продуктов на рынок. Т к производство будет по большей части автоматизировано, изготовление товара будет дешевле, чем его вывод на рынок.
5. Тренера ИИ (искусственного интеллекта) и специалисты по обучению роботов-манипуляторов ручным операциям.
6. Система образования будет преобразована, т к вузы не поспевают за изменениями реальности. Поэтому на пике и сейчас и будет продолжат расти спрос на образовательные курсы, дающие практические навыки и знания быстро.
7. Индустрия развлечений. Большая часть их однозначно перетечет в онлайн пространство.
8. Для адаптации новых поколений необходимо будет внедрять игровые механики. Так что и разработчики этих механик и игромастера будут на пике.
9. Производство кадров станет крупным бизнесом: раннее определение талантов, подготовка их к будущей профессиональной деятельности, удержание.
10. Шеринговый бизнес как идея совместного использования товаров и услуг. Подразумевает, что нет необходимости приобретать вещи в собственность, можно арендовать их на нужный срок, при этом значительно сэкономить и не захламлять жильё.
Это и сейчас уже активно развивается и внедряется, но будет еще больше.
Но помните о том, что будущее будущим, но если вы являетесь МАСТЕРОМ в том, что делаете, работа у вас будет всегда!