Портал hh.ru провел социологическое исследование в регионах нашей страны и выяснил, что при устройстве на работу соискатели все чаще просят занизить их официальную зарплату или же платить ее «в конверте».
«Серый» заработок нужен сотрудникам для избегания выплат по долгам, кредитам и алиментам. Доля кандидатов с такими финансовыми проблемами растет и сейчас составляет около 10% от общего числа претендентов на вакансии.
Еще одна причина – нежелание терять социальные выплаты от государства, связанные с низким уровнем официальных доходов семьи.
На данный момент компании в основном отказываются нанимать работников таким образом, что осложняет подбор кадров на и без того дефицитном рынке труда.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев