По своей сути 13 зарплата представляет собой премию по итогам года, которая выплачивается в конце года и средний размер которой приблизительно равен месячному окладу сотрудника. Более того чем больше стаж работы в данной компании тем больше начисления.

Считается, что тринадцатую придумали в СССР. Однако более раннее упоминание я обнаружил в книге Гери Форда. Именно этот капиталист для мотивации своих работников придумал дополнительное вознаграждение по итогам года.

На данный момент в России еще осталось компании которые выплачивают тринадцатую, но их можно пересчитать по пальцам.

Однажды я устроился в компанию, которая была в составе Лукойла. И да, там этот бонус выплачивался.

Но в начале года нас собрал генеральный директор и толкнул красивую речь. Суть проста и банальна, мы отсоединяемся от Лукойла и теперь-то заживем!

Конечно мы ни когда не узнаем, сами наши руководители решали отсоединиться или руководство Лукойла от нас избавилось. Да это и не важно. Важно то, что наша компания стала независима и свободна!

Вроде ничего не изменилось. Однако...

Сначала отмени ланч карты, это карты на которые начислялись деньги для питания в столовой.

Потом отменили зеленые полюса. Полюс по которому давали дополнительные привилегии в поликлинике.

Потом отменили тринадцатую зарплату.

Льготный отпуск еще остался. Это когда оплачивают отпускные билеты в оба конца. Только билеты на самолет оплачивать перестали, оплачивают теперь только поезд, плацкарт.

Кстати, Вам это ни чего не напоминает?

Самое обидное, что я устроился в начале года, а в конце уже отменили тринадцатую. В итоге, такой бонусик мне так и не довелось получить.

А у Вас в компании еще осталась тринадцатая зарплата?