РАЗРЫВ ШАБЛОНА: 5 самых дорогих ИИ-навыков в 2025 году (инсайды от HR, которые меня реально удивили) 🤯

Вчера случилось то, чего я совсем не ожидала...
Моя подруга-рекрутер из крупной IT-компании поделилась секретной таблицей с зарплатными вилками на 2025 год. Когда я увидела цифры напротив некоторых ИИ-навыков, у меня чуть кофе носом не пошёл 😅
Спойлер: речь не о программировании. Самые дорогие навыки оказались совсем не теми, о которых все говорят!
🔥 Вот что будут искать HR'ы в 2025 году:
1. "ИИ-переводчики" (на самом деле их называют по разному, устоявшегося названия пока не придумали, но мне это понравилось)
НЕТ, это не про знание языков! Это про людей, которые умеют переводить "с человеческого на ИИ-шный" и обратно.
Почему взлетит: компании устали от сотрудников, которые генерят бесполезные простыни текста в ChatGPT. Им нужны специалисты, способные превращать реальные бизнес-задачи в четкие промпты.
Зарплатная вилка: от 300 000 до 600 000 😱
2. "Кураторы ИИ-контента"
Парадокс: чем больше контента генерят нейросети, тем ценнее становятся люди, умеющие этот контент фильтровать и адаптировать.
Реальный пример: моя коллега устроилась на такую позицию в издательство. Она не пишет тексты - она редактирует то, что создал ИИ. И получает БОЛЬШЕ, чем авторы!
3. "ИИ-стратеги"
Не путать с обычными project-менеджерами! Это люди, которые понимают, где ИИ реально нужен, а где он только усложнит процессы.
Забавный факт: одна компания потратила $50000 на внедрение ИИ в отдел продаж... и потеряла клиентов. Потому что никто не подумал о человеческом факторе 🤦♀️
4. "Этические советники по ИИ"
Кто бы мог подумать, но это будет ОЧЕНЬ горячая тема!
Компаниям нужны люди, которые помогут избежать репутационных скандалов при работе с ИИ.
5. "ИИ-тренеры"
Не те, кто учит людей пользоваться ChatGPT (это уже прошлый век).
А те, кто умеет "обучать" сами нейросети под конкретные задачи компании. Да, да нейронки можно обучать!
🔍 Что общего у всех этих специальностей?
- Не требуют супер-сложных технических навыков
- Строятся на понимании и людей, и ИИ
- Решают реальные проблемы бизнеса
❗️Самый неожиданный инсайт:
Компании больше не ищут "специалистов по ИИ". Им нужны "специалисты по интеграции ИИ в человеческие процессы".
P.S. А вот забавный факт напоследок: уже есть компании, которые нанимают "ИИ-психологов" - людей, помогающих сотрудникам справиться со стрессом от работы с нейросетями. И нет, это не шутка!
Какая из этих специальностей кажется вам самой перспективной? Поделитесь в комментариях - очень интересно узнать ваше мнение! 🤔