Работодатель является налоговым агентом для сотрудника.

Он удерживает из его зарплаты подоходный налог (НДФЛ) и перечисляет его государству в лице федеральной налоговой службы (ФНС). Вследствие этого «чистыми» на руки работник получает меньшую сумму. Этот момент следует учитывать при трудоустройстве и уточнять на собеседовании: названный размер зарплаты — это до налогов или после налогов. Если не проговорить «на берегу», первая выплата может неприятно удивить.
С 2025 года в России действует пятиступенчатая шкала налогообложения:
13% НДФЛ работодатель платит за сотрудника при годовом доходе менее 2,4 млн рублей в год.
15% — для доходов от 2,4 до 5 млн рублей в год.
18% — для доходов от 5 до 20 млн.
20% — для доходов от 20 до 50 млн.
22% — для доходов свыше 50 млн.
Повышенные налоги платятся не со всей суммы, а с превышения. Если годовой доход человека, например, составляет 40 млн рублей, то налог для него будет складываться из следующих составляющих:
13% от 2,4 млн.
15% от 2,6 млн (5 млн – 2,4 млн).
18% от 15 млн (20 млн – 5 млн).
20% от 20 млн (40 млн – 20 млн).