Шел с работы, поскользнулся, упал, получил травму: нужно ли расследовать это как несчастный случай

Если работник в процессе выполнения им производственных задач серьезно пострадал, то работодатель обязан расследовать этот инцидент в качестве несчастного случая. Однако в некоторых ситуациях бывает непросто определить, обусловлен ли травматизм производственными отношениями или это обычная бытовая травма. К примеру, шел вечером человек с работы домой, поскользнулся, упал и получил перелом.
Как квалифицировать это событие?
➡️ Отвечает эксперт