Заводу УРАЛ не хватает рабочих

Руководство автозавода предложило сотрудникам функциональных подразделений, кроме производственной и технической дирекций, перевестиcь на работу в производство. Но временно, до конца 2023 года.
Сообщается, что основное место работы будет сохранено, а сотрудник получит возможность быстро освоить новую профессию. Предлагается временно стать слесарем механосборочных работ, станочником широкого профиля, сотрудником литейного и заготовительного производств.
Из плюсов такого временного перевода называются высокая зарплата по рабочей специальности (говорится, что она будет «не ниже средней по основному месту работы»), а также ежемесячная премия до 20 тысяч рублей в качестве дополнительного поощрения.
Тем, кто согласился на такие условия, предстоит «быстро освоить рабочую профессию и трудиться, выполняя сменные задания в полном объеме». Акция носит название «Помоги производству».