Этапы трудовых отношений с сотрудниками 🤝

Определите ключевые должности в Вашем проекте, уровень заработной платы и способ ее расчета. Учитывайте все нюансы, связанные с внедрением нового сотрудника после трудоустройства. В этом посте вы найдете список необходимых документов для трудоустройства, а также рекомендации по процедуре стажировки 📑
Важно заранее проговорить конкретные даты и условия, при которых сотрудник будет получать заработную плату. Часто руководители говорят: «Когда я смогу оставить тебя одного, тогда начну платить». С точки зрения сотрудника это может восприниматься как обман. Обязательно проконсультируйтесь с юристом по поводу договора найма ❗️
Также обратите внимание на срок действия договора и условия его расторжения. В нашем списке вы найдете документы, которые образовательная организация должна иметь в соответствии с санитарными нормами, охраной труда и пожарной безопасностью.
Несмотря на мораторий на проверки бизнеса до 2030 года, у Вас есть время подготовить все необходимые документы. Этот список может варьироваться в зависимости от региона. Желаем вам успешного ведения бизнеса с минимальным количеством проверок! 📊
#маркетингвобразовании #ольгабельская #маркетинг
Больше полезного смотрите в нашем Телеграм канале: https://t.me/omarketing_v_obrazovani Подписывайте на наши социальные сети, чтобы ничего не пропустить:
Наш канал в YouTube: https://www.youtube.com/@marketing_v_obrazovanii Мы в Одноклассниках: https://ok.ru/group/70000002578142 Мы ВКонтакте: https://vk.com/omarketing_v_obrazovanii Для тех, кому удобнее смотреть на Дзен: https://dzen.ru/profile/editor/marketing_v_obrazovanii или на RuTube: https://rutube.ru/channel/42335522/ Также подписывайтесь на наш Инстаграм: https://www.instagram.com/marketing_v_obr?igsh=YWM5MW12ZGJjbG9x Наш Facebook: https://m.facebook.com/groups/marketing.v.obrazovanii/?ref=share&mibextid=NSMWBT