Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году: кому и сколько платят?

Комментировать Слушать Подписаться В 2023 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно. Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17). С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат. Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.Кто может получать пособиеВ2023 году, как ираньше, пособие поуходу заребёнком до1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так илюбой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть оттого, работал получатель или нет.Запомните этот факт, потому что онпозволяет получать выплаты, даже если неположено поусловиям назначения.Пособие может оформить любой родственник. Фото: nina-blog24.ruРазмер пособияРазмер иусловия выплаты зависит оттого, работал человек или нет перед подачей заявления.Пособие поуходу заребёнком до1,5 лет для работающих гражданЕсли тот, кто оформил отпуск поуходу заребёнком, работал, то, как ипрежде, размер пособия будет равен 40% отсреднего заработка запоследние два года.Минимальный размер пособия поуходу заребёнком в2023 году составляет 8 591,47 рубля. Максимальный — 33 281,80 рубля.Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя изпредельных страховых взносов посоциальному обеспечению.Поскольку улюдей разная зарплата, тоипособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) иверхнюю (больше нельзя).Как рассчитать размер поуходу заребёнком до1,5 лет самостоятельноЧтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату задва календарных года (данные озарплате можно найти в справке одоходах). Затем надо разделить сумму наколичество календарных дней завычетом:больничных,отпуска побеременности иродам,ухода заребёнком до1,5 лет,освобождения отработы ссохранением зарплаты.Далее среднедневной заработок умножается на30,4 (среднее количество календарных дней вмесяце). Размер пособия будет равен 40% отэтой суммы.Например, ваш доход задва календарных года составил 1,2 млн рублей. Предположим, заэто время выбыли набольничном 30 дней. Значит, надо разделить 1,2 млн рублей на700 (730 календарных дней завычетом больничных). Получится среднедневной заработок, равный 1 714,29 рубля. Умножаем на30,4, получаем 52 114,29 рублей. Следовательно, пособие составит 20 845,71 рубля.Для ИП, самозанятых иработающих подоговору ГПХПомимо трудового договора можно работать инадругих условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или подоговору гражданско-правового характера (ГПХ). Вэтом случае всё зависит оттого, уплачивает личеловек добровольные социальные взносы.При добровольных взносахИПмогли уплачивать добровольные социальные взносы ираньше. Уработников подоговору ГПХ такая возможность появилась с1января 2023 года, усамозанятых — с1июля 2023 года.Если люди уплачивают взносы, тополучают право набольничные, пособие побеременности иродам, атакже напособие поуходу заребёнком до1,5 лет. Размер выплаты — 40% отминимального размера оплаты труда. В2023 году это 6 111,60 рубля.Нонадо помнить, что пособия выплачиваются нераньше, чем через шесть месяцев уплаты страховых взносов.Без добровольных взносовЕсли ИП, работник подоговору ГПХ исамозанятый неплатят страховые социальные взносы, тоони могут рассчитывать напособие поуходу заребёнком как неработающие граждане.Для неработающих гражданКак ипрежде, человек, получающий пособие побезработице, неимеет права навыплаты поуходу заребёнком.Что касается остальных неработающих граждан, тоони теперь также немогут получать пособие. Раньше имвыдавали минимальный размер — в2022 году онсоставлял 7 082,85 рубля плюс районный коэффициент (если есть).Пособия выдают невсем, новсегда найдётся выход. Фото: spishudolgi.ruВпрочем, неработающие люди могут срождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Нотолько если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.Размер пособия — 50%, 75% или 100% прожиточного минимума (ПМ) наребёнка. Чем меньше доход, тем выше выплата, поскольку задача поддержки довести доход семьи допрожиточного минимума.Таким образом, приходим квыводу, что семьи, несчитающиеся малоимущими, игде мама покаким-либо причинам неработала потрудовому договору дорождения ребёнка, лишаются пособия поуходу. Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.Вспоминаем факт, накоторый мыпросили вначале статьи обратить внимание. Отпуск поуходу заребёнком может взять любой родственник и, соответственно, получать выплату. Так что пособие насамом деле можно получить влюбой ситуации.Однако есть несколько нюансов. Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, немогут оформить отпуск заребёнком иполучать пособие. Ноесли они ещё недостигли пенсионного возраста, топожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы. Нотут всё зависит отситуации. Если папа неплохо зарабатывает, тоему невыгодно ухаживать заребёнком иполучать пособие. Онпотеряет 60% своей зарплаты.Можно липолучать два пособия одновременноМинтруд заявил:Работающие родители могут получать наодного итого жеребенка иединое пособие, ипособие поуходу заребёнком до1,5 летЭто возможно, если после того, как назначили пособие поуходу заребёнком до1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума врегионе, добавили введомстве. Например, одинокая мама сребёнком изарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие поуходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, тоэто будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.Когда икуда подавать заявлениеПособие поуходу заребёнком до1,5 лет иуниверсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Ноподают документы вразные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы непотерять деньги.Заявление напособие поуходу заребёнком до1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать непозднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие неполучите.Заявление наединое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть втечение полугода срождения ребёнка. Тогда выполучите пособие спервого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, тобудут выплачивать содня подачи заявления.Какие документы нужныЕсли речь идёт опособии наребёнка для работающего человека, топотребуются следующие документы:свидетельство орождении или усыновлении ребёнка либо выписка изрешения обустановлении опеки;свидетельства орождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;справка сместа работы второго родителя, что оннеполучает ежемесячное пособие наребёнка до1,5 лет (если запособием обращается неродитель, адругой родственник, тотакие справки нужны отобоих родителей).Какие документы потребуются для назначения единого пособия мырассказывали встатье «Универсальное пособие». Там жеможно найти все условия помощи.Сроки выплаты пособия поуходу заребёнком до1,5 летСроки назачения ивыплаты пособия поуходу заребёнком до1,5 лет зависят оттого, окакой выплате идёт речь.Пособие поуходу для работающих женщин назначается втечение двух недель, начиная стого дня, когда выподали заявление оботпуске работодателю иприложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд втечение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие втечение 10 дней.Нопервая выплата поступает только после окончания отпуска побеременности иродам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), топособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. Востальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.Поэтому каждой работающей женщине, которая забеременела, нужно знать: пособие побеременности иродам, выплачиваемое единовременно, нужно тратить осторожно, соглядкой нато, что следующие поступления сработы придут только через полгода.Единое (универсальное) пособие выплачивается содня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.Следующее пособие приходит через календарный месяц.Например, ребёнок родился вмарте 2023 года. Вывэтом жемесяце подали заявление ивам одобрили. Через пять дней придёт пособие замарт. Выплата заапрель поступит только вмае.Можно липолучать пособие, продолжая работатьОтвет наэтот вопрос вомногом зависит оттого, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, топроблем никаких. Можно работать потрудовому договору, подоговору ГПХ, как самозанятый или ИП. Это даже поощряется.Если мама получает пособие поуходу заребёнком до1,5 лет, тоейзапрещено выходить наполный рабочий день. Роструд разрешает мамам вдекрете трудиться, если остаётся достаточно времени назаботу омалыше. Ночётких представлений отом, сколько часов можно работать, нет.С1января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл вотпуск поуходу заребёнком иполучает детское пособие, сможет вернуться наработу исохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки попоручению президента.Надо лиустраиваться наработу, чтобы получать пособиеНекоторые неработающие женщины, узнав обеременности, спешат устроиться наработу ради пособия поуходу заребёнком до1,5 лет, атакже, чтобы получить выплату побеременности иродам. Это может выгодно, нодалеко недля всех.Напомним, размер пособия поуходу равен 40% отсреднедневной зарплаты запоследние два года. Если мама добеременности неработала, азатем устроилась сзарплатой 30 000 рублей, топособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности всоциальной выплате нет. Хотя всё зависит ототношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.Если неустроиться наработу, томожно претендовать науниверсальное (единое) пособие. Оно может быть неменьше. Ноэто возможно только вслучае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.Одним словом, всё слишком индивидуально иможно дать только один универсальный совет. Подсчитайте выгоду самостоятельно, учитывая все факторы, касающиеся вашей семьи. Начиная сдоходов изаканчивай отношениями.
По материалам
#Полезныесоветы #Выплатынадетей #Денежныевыплаты #Малоимущие #Пособияильготы #Соцзащита