Предыдущая публикация
Недавно группа депутатов объявила об очередной инициативе сделать 1 сентября выходным днем для родителей и опекунов школьников.
Предыдущие попытки внесения соответствующих поправок в Трудовой кодекс отклонялись.
Вероятно, не пройдет и эта.
Но работодатели могут сами, не дожидаясь принятия закона, освободить сотрудника от работы 1 сентября, чтобы тот мог проводить ребенка в школу.
Есть 4 законных способа это сделать:
Дать дополнительный выходной льготнику.
Использовать законный день отдыха за переработки.
Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Оформить отпуск без сохранения заработной платы.
https://clck.ru/3Nwet3
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев